На сколько могут задержать

На сколько могут задержать зарплату по закону?

На сколько могут задержать

Неукоснительно соблюдать и чтить закон считают нужным далеко не все работодатели. Согласно статистике, вовремя выплачивать зарплату не спешат едва ли не 50% из них. Данные показатели не могут не беспокоить сотрудников. Ведь вовремя получать заработанное нелёгким трудом хочется всем.

Именно о том, насколько законной является задержка выплат и пойдёт речь. Помимо этого, немаловажными являются вопросы, связанные с взысканиями для работодателей, которые кто не сумели выплатить заработанные средства сотрудникам своевременно.

В какой срок необходимо выплачивать зарплату

Средства, заработанные сотрудниками, должны выплачиваться в установленные сроки. В подтверждение приведём положения статьи 136 ТК РФ:

  • Часть 6 гласит о том, что получение зарплаты не должно происходить менее 2 раз в месяц. Дата окончательных расчётов приходится не позднее 15 числа месяца, идущего за данным. На некоторых предприятиях периодичность может происходить 3 раза в месяц. День определяется на основе внутренних нормативных актов и договоров.
  • Часть 7 подразумевает, что могут устанавливаться другие сроки выплаты зарплаты.
  • Часть 4 говорит о том, что заработная плата может выдаваться в неденежном виде, и это подтверждается вышеуказанной внутренней документацией организации.

Сколько может составлять задержка по зарплате по ТК РФ

Если работодатель не исполняет обязательства по своевременной выплате заработной платы, ему грозит различного рода ответственность. Моментом её наступления является первый день задержки в отношении выплат заработной платы.

Приостановка длится до тех пор, пока задолженности не будет погашена. Предварительно работодатель уведомляется в письменном виде.

Работодатель, упорно продолжающий не платить сотрудникам, но не желающий, чтобы работа предприятия останавливалась, имеет в распоряжении всего 15 дней для того, чтобы исправить ситуацию. Поэтому можно сделать вывод о том, что законных оснований для того, чтобы задерживать оплату труда сотрудникам, у работодателей не имеется.

Что ожидает нерадивого работодателя

Если работодатель не вовремя выплачивает зарплату в 2019 году, повторимся, что отвественности ему не избежать. Рассмотрим данные меры воздействия не тех, кто не спешит с оплатой труда сотрудников, более подробно.

Наступление административной ответственности ожидает работодателя по статье 5.27 КоАП, частям 6 и 7. В последнем случае придётся заплатить штраф, размер которого который составит:

  • 10-20 тыс. руб. ― если нарушения касаются должностных лиц;
  • 30-50 тыс. руб. ― если нарушает сроки выплат юр. лицо.

В целом, к нарушителю применяются такие виды ответственности, как:

  1. Дисциплинарная. Статья 192 ТК РФ гласит, что данному наказанию подлежат руководители предприятий и ответственные лица, которые не выплачивают заработанное вовремя. В данном случае наиболее строгой мерой станет их увольнение.
  2. Материальная. С информацией можно подробнее можно ознакомиться в статьях 234-236 ТК РФ. При возникновении просрочки, с 1-го дня выплаты работнику полагается компенсация в размере 1/150 ЦБ РФ ко дню, когда образовался долг.
  3. Административная. Применяется в отношении работодателя или лиц, которые уполномочены выплачивать зарплату, согласно 27 КоАП РФ, статье 5. Вначале нерадивого работодателя просто предупреждают. Затем просят оплатить штраф от 1-5 до 30-50 тыс. руб. При продолжающихся нарушениях происходит многократное увеличение суммы, составляющее 10-70 тыс. руб.
  4. Уголовная. Привлечение происходит в случаях, если имеются явно выраженные доказательства нарушений в сфере выплаты заработной платы руководителем в целях корысти напрямую. Нарушение карается лишением свободы в пределах двух лет.

Подобная крайняя мера применяется далеко не всегда. Согласно статье 145.1 УК РФ, так бывает, если работодатель погасил менее 50% задолженности, просрочка превышает 3 месяца, неуплата имела корыстные побуждения, в качестве субъекта выступают директор, филиалы или подразделения организации.

https://www.youtube.com/watch?v=SS9_VQXudDY

Выбор наказания основан на степени тяжести правонарушений. При этом следует различать, является ли выплата полной или частичной:

  • Под частичной подразумевается невыплата размером до 50%.
  • Полной следует считать невыплату заработка на протяжении 2 месяцев.

Степень тяжести последствий будет установлена в судебном порядке при рассмотрении всех нюансов дела. Особую роль играет длительность невыплаты, задолженности по выплате заработной платы, многочисленность пострадавших и т.д.

Поэтому работодателям следует более осторожно относиться к срокам выплаты зарплаты сотрудникам и не затягивать без причин. В наше время этот вопрос тщательно контролируется, а неправдивое предприятие получает не самую лучшую репутацию.

Источник: https://trudinsp.ru/na-skolko-mogut-zaderzhat-zarplatu.html

На какое время может задержать сотрудник ДПС водителя для проверки документов – CARDiNATOR

На сколько могут задержать

Недавно приятель столкнулся с беспределом со стороны сотрудника ДПС. Ехал значит приятель и тормознул его инспектор. Как ушел с его правами в патрульный автомобиль так там и проверял что-то.

Через полчаса проверок приятель подходит, чтобы поинтересоваться что это за проверка и сколько она будет еще длиться. На что получил ответ, что при желании приятель может еще 2,5 часа тут простоять и что у инспектора есть такое право.

В общем через полчаса инспектор принес документы и приятель поехал. Мне стало интересно: «На какое время может задержать сотрудник ДПС?»

Помню лет 10 назад был Приказ МВД N 297 и там было даже тогда неясно, но все же:

Остановка транспортных средств должна осуществляться на минимально короткий срок

Но приказ утратил свою силу. И даже эта формулировка не дает никаких временных отрезков, так же как и через сколько времени инспектор обязан подойти к водителю, если его остановил.

Сколько времени отводится инспектору? Да, сколько угодно!

…сотрудник должен без промедления подойти к водителю…

Без промедления (ст. 89 Приказа МВД №664) — это сколько? Вот так и со всеми нашими законами. Вроде написано и все понимают смысл, но почему-то никто не хочет исполнять так, как положено.

Вот и остановка на минимально короткий срок — это на какой? Хотя, о чем я? Уже и этого термина нету в современной редакции приказа.

Зато появились другие весьма интересные формулировки, которые еще больше освобождают власть от надлежащего исполнения своих обязанностей.

Сроки выполнения должны быть минимально необходимыми, а если что-то не нравится, то можно обжаловать в каком-то там еще порядке.

Кто решает это? Я вот считаю, что пяти (5) минут вполне достаточно, чтобы что-то там проверить. А вообще, необходимо на все это намного меньше времени.

Отец рассказывал, что как-то ехал и его остановили сотрудники ДПС. Смотрят на права и заявляют, что права фальшивые. Ну явно вымогали взятку. Ну и борзо так начал разговаривать сотрудник (потому что номера были не российские), чтобы отец вышел из машины и пошел с ним на пост ДПС, а иначе вызовет бойцов и его силой выволокут.

Ну отец сказал, чтобы вызывал, а он пока покемарит, а то всю ночь в пути. Приехали два бравых автоматчика, грубили, но машину так и не открыли и не выволокли отца.

Короче, отец сказал, что будет жаловаться прокурору на подобные действия. Вскоре подтянулось и начальство. В итоге, начальство вежливо попросило пройти на пост ДПС и дождаться эксперта, которого они вызвали, чтобы проверить подлинность документов.

Уж не знаю, сколько времени там эксперт проверял и что делал, но выдал заключение, что права настоящие. Ну и разошлись. Естественно, что отец никуда ничего не писал, но сам факт, что продержали его часов 6 и все это только по прихоти инспектора, потому что ему там что-то показалось.

А вот пару раз бы такого инспектора штрафануть на 20.000 рублей (ст. 12.35 КоАП РФ) за ограничение прав на управление, пользование транспортным средством либо его эксплуатацию. Вот тогда бы в следующий раз думал что делать.

На какое время может задержать сотрудник ДПС

Задержать, значит остановить, а водитель обязан остановиться! Значит это остановка!

Преднамеренное прекращение до 5 минут

Получается, что если инспектор остановил, то это преднамеренное прекращение движения, иначе бы водитель не остановился, потому что ему не нужно было останавливаться, а значит у инспектора есть всего пять (5) минут, чтобы либо проверить и отпустить, либо начинать составлять административный протокол, который должен составляться немедленно (п. 1 ст. 28.5 КоАП РФ).

А вот сколько инспектор будет писать протокол — это уже хороший вопрос! Может 5 минут, а может полчаса. Кто ж его скорость написания может определить.

А вот вежливо попросить инспектора составить протокол задержания (п. 1 ст. 27.5 КоАП РФ), который как раз подразумевает, что инспектор вправе задержать водителя на три (3) часа, но обязательно должны быть указаны мотивы административного задержания.

Мотивы должны быть не общими (показалось или подозрения в совершении правонарушения), а конкретными, применимыми вот в этой конкретной ситуации. Инспектор должен обосновать свои действия.

Поэтому, если инспектор козыряет, тем, что сейчас на 3 часа задержит, то скорее всего он блефует, потому что реального мотива у него, как правило, нет.

Сколько времени сотрудник ДПС может задерживать водителя

Не претендую на истину в последней инстанции, но для себя сделал несколько выводов:

  1. остановка не более пяти (5) минут на проверки и принятие решения;
  2. без промедления подойти к водителю (ст. 89 Приказа МВД №664);
  3. административный протокол, который должен составляться немедленно (п. 1 ст. 28.5 КоАП РФ);
  4. протокол задержания (п. 1 ст. 27.5 КоАП РФ) с указанием мотивов такого решения в конкретной ситуации.

Дальше даже не стоит думать, т.к. мало у кого что происходило дальше, хотя…, пишите, у кого что было дальше!

Источник: https://cardinator.ru/na-kakoe-vremja-mozhet-zaderzhat-sotrudnik-dps/

Порядок задержания сотрудниками ФСБ – за что они могут задержать и что делать

На сколько могут задержать

На сегодняшний момент, ширина прав и полномочий работников ФСБ, равно как и их сфера ответственности крайне широки.

Многие считают, что ФСБ может задержать практически за все что угодно, однако на практике далеко не всегда работники этой спецслужбы являются по-настоящему всесильными.

Узнайте, за что может задержать ФСБ, что делать в случае, если домой пришли работники ФСБ, как себя вести в общении с ними и избежать возможных негативных последствий.

1. За что может задержать ФСБ 2. Что делать при задержании сотрудниками ФСБ 3. Отдельные нюансы работы ФСБ – это стоит знать

Полномочия ФСБ крайне широкие, однако не являются безграничными. К основным целям деятельности этой структуры относятся, в первую очередь, обеспечение государственной и гражданской безопасности от масштабных угроз особого характера.

То есть – в той сфере, где реализовать полностью защиту государства и граждан не могут такие структуры как МЧС, МВД или Вооруженные Силы.

Соответственно, далеко не каждое преступление или административное правонарушение может относиться к сфере ответственности именно ФСБ – чаще всего большинством уголовных преступлений и тем более административных правонарушений занимаются именно правоохранительные органы.

К сфере же ответственности ФСБ чаще всего относят правонарушения или преступления, связанные со следующими незаконными действиями:

  • Террористическая деятельность. Именно противодействие как международному, так и внутреннему терроризму является одним из основных направлений деятельности ФСБ. Соответственно, все преступления или правонарушения, имеющие в своем составе связь с терроризмом, будут рассматриваться в том числе и работниками данной структуры.
  • Экстремизм, возбуждение ненависти и преступления против человечности. Во многих ситуациях возбуждение ненависти или экстремизм как преступления рассматриваются работниками ФСБ, однако не всегда. В частности, в сферу рассмотрения работниками госбезопасности данные преступления и правонарушения попадают в том случае, если состав таковых противоправных деяний может нести угрозу государственной безопасности или благосостоянию.
  • Преступления в сфере распространения информации и связи, в том числе по специальным каналам. Многие преступления в информационной среде относятся к сфере ответственности ФСБ в первую очередь по причине использования специальных способов шифрования и иных методик защиты данных, которые не могут быть взломаны или иным образом рассмотрены работниками правоохранительных органов. Также, к таковым преступлениям часто относится и нецелевое использование средств связи, например – для предоставления нелегального трафика IP-телефонии, обхода установленных государственных запретов в среде коммуникаций, в том числе с применением анонимайзеров, либо же телефонное хулиганство, которое несет в себе признаки террористических действий или угрозы совершения таковых.
  • Коррупционные действия. В случае, если коррупционные действия по определенным причинам не могут быть расследованы правоохранительными органами и ответственными за это службами, а также во всех ситуациях, когда таковая коррупция подрывает основы государственной безопасности, к расследованию подобных преступлений или правонарушений может быть подключено и ФСБ. Помимо этого, ФСБ обладает правом расследования и участия в следственных и иных действиях по любым вопросам коррупции.
  • Незаконный оборот оружия, наркотических веществ, проституция. В случае, когда торговля или распространение оружия, наркотиков или иных запрещенных, или ограниченных к продаже товаров и услуг, имеет место в крупных масштабах или несет непосредственную угрозу безопасности государства и его граждан, данные дела могут расследоваться как при участии ФСБ в кооперации с иными органами и структурами, так и полностью находиться в сфере ответственности спецслужб.
  • Контроль государственной границы и контрабанда. Сотрудники ФСБ обеспечивают защиту государственной границы, проверку лиц её пересекающих. Кроме этого, в сфере их ведения и ответственности также могут находиться преступления, связанные с незаконным перемещением через государственную границу или провозом через неё товаров в обход действующего законодательства.

Обратите внимание

Это лишь основные направления деятельности ФСБ. В некоторых случаях, данные структуры могут задерживать граждан по подозрению в осуществлении и иных преступлений. В частности – данная спецслужба может обеспечивать охрану стратегически важных объектов, электростанций и объектов связи, государственных лиц или коммерческой тайны.

Что делать при задержании сотрудниками ФСБ

В случае задержания лица сотрудниками ФСБ, во избежание излишних проблем и плачевных последствий, рекомендуется следовать определенному алгоритму действий.

В первую очередь необходимо уточнить, являются ли эти лица работниками ФСБ, потребовав от них предъявления удостоверений.

После этого следует уточнить, являются ли их действия непосредственно задержанием – очень часто оснований для прямого задержания граждан не имеется, поэтому работники органов, в том числе и ФСБ, фактически просто приглашают на беседу, но не требуют обязательного подчинения.

Важно

В случае, если работники ФСБ применяют физическую силу при задержании, отказываются представляться или иным образом не соблюдают регламент, возможно у них могут иметься основания для такового поведения.

Не следует оказывать сопротивления – такие действия впоследствии могут быть признаны незаконными, а на месте задержания – вообще привести к плачевным последствиям.

При этом все возражения относительно работы сотрудников ФСБ можно и нужно выразить при первой же возможности в письменном виде.

Большое значение имеет также в случае задержания работниками ФСБ наличие адвоката.

Они не имеют права препятствовать связи с имеющимся личным адвокатом, а также назначать стороннего государственного защитника при наличии у задержанного договора об адвокатской помощи с действующим адвокатом.

Без адвоката и его консультации задержанный не обязан подписывать никаких документы, давать свидетельские показания или быть участником допроса.

Отдельные нюансы работы ФСБ – это стоит знать

Работники ФСБ обладают крайне широким спектром прав. Так, для обеспечения государственной безопасности, они имеют право применять огнестрельное оружие и боевую технику.

При этом для предотвращения террористических актов именно за сотрудниками ФСБ остается право открывать огонь на поражение в том числе в беременных женщин, детей или же вести стрельбу из огнестрельного оружия в местах массовых скоплений людей.

Соответственно, в случае задержания работниками таковых органов, лучше всего не оказывать сопротивления, особенно при наличии обстоятельств, позволяющих работникам этой структуры действовать максимально жестко.

Важно

В целом, полный спектр спецсредств и видов оружия, равно как и возможных действий, имеющихся у работников МВД присутствует и у служающих ФСБ. Тем не менее спектр возможных устройств, средств, и способов их применения у работников ФСБ является значительно более широким.

В целом, внимания ФСБ редко удостаиваются обычные рядовые граждане Российской Федерации. Большинство дел, связанных с задержаниями таких лиц становятся предметом общественного резонанса. И поэтому следует помнить о том, что привлечение прессы в случае задержания работниками ФСБ может как помочь в сложившейся ситуации, так и значительно её усугубить впоследствии.

(11 голос., 4,36 из 5)
Загрузка…

Источник: https://pravo.moe/za-chto-mozhet-zaderzhat-fsb/

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.