Наказание за нарушение охраны труда

Содержание

Штрафы за нарушения в области охраны труда

Наказание за нарушение охраны труда

Уголовная и административная ответственность за нарушения в области охраны труда.

***

Статья 143 УК РФ. Нарушение требований охраны труда

1. Нарушение требований охраны труда, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, если это повлекло по неосторожности причинение тяжкого вреда здоровью человека.

  • штраф в размере до 400 000 рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев;
  • обязательные работы на срок от 180 до 240 часов, либо исправительными работами на срок до 2 лет, либо принудительными работами на срок до одного года;
  • лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года или без такового.

2.

Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть человека.

  • принудительные работы на срок до четырех лет;
  • лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

3.

Деяние, предусмотренное частью первой настоящей статьи, повлекшее по неосторожности смерть двух или более лиц.

  • принудительные работы на срок до пяти лет;
  • лишение свободы на тот же срок с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Статья 5.27 КоАП РФ Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 2 и 3 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, влечет предупреждение или наложение административного штрафа

  • на должностных лиц от 1000 до 5000  рублей
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 1000 до 5000 рублей
  • на юридических лиц от 30 000 до 50 000 тысяч рублей.

2.

Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), влечет наложение административного штрафа

  • на граждан от 3000 до 5 000 рублей;
  • на должностных лиц от 10 000 до 20 000 рублей.

3.

Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа

  • на должностных лиц от 10000 до 20000 рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 5 000 до 10 000 рублей;
  • на юридических лиц от 50 000 до 100 000 рублей.

4. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа

  • на должностных лиц от 1000 до 5000  рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 1000 до 5000 рублей;
  • на юридических лиц от 30 000 до 50 000 тысяч рублей.

5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 2 или 3 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа

  • на граждан 5 000 рублей;
  • на должностных лиц дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 30 000 до 40 000 рублей;
  • на юридических лиц от 100 000 до 200 000 тысяч рублей.

Статья 5.27.1 КоАП РФ Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, за исключением случаев, предусмотренных частями 2 – 4 настоящей статьи, влечет предупреждение или наложение административного штрафа

  • на должностных лиц от 2000 до 5000  рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 2000 до 5000 рублей4
  • на юридических лиц от 50 000 до 80 000 тысяч рублей.

2.

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа

  • на должностных лиц от 5000 до 10 000 рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 5000 до 10 000 рублей;
  • на юридических лиц от 60 000 до 80 000 рублей.

3.

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа

  • на должностных лиц от 15 000 до 25 000 тысяч рублей
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 15 000 до 25 000 рублей
  • на юридических лиц от 110 000 до 130 000 рублей.

ПО ДАННОМУ ПУНКТУ ШТРАФЫ СУММИРУЮТСЯ ЗА НАРУШЕНИЯ ПО КАЖДОМУ РАБОТНИКУ

4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты влечет наложение административного штрафа

  • на должностных лиц в размере от 20 000 до 30 000 рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 20 000 до 30 000 рублей;
  • на юридических лиц – от 130 000 до 150 000 рублей.

5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частями 1 – 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, влечет наложение административного штрафа

  • на должностных лиц от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 30 000 до 40 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
  • на юридических лиц от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Статья 19.5 КоАП РФ. Невыполнение в срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль)

6. Невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение административного штрафа

  • на должностных лиц от 30 000 до 50 000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 30 000 до 50 000 рублей;
  • на юридических лиц – от 100 000 до 200 000 рублей.

Источник: http://okhrana-truda.com/proverka-po-okhrane-truda/shtrafy-za-narusheniya-v-oblasti-okhrany-truda.html

Административное наказание за нарушение требований охраны труда

Наказание за нарушение охраны труда

Статья 5.27. Нарушение законодательства о труде и об охране труда

1. Объектом административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.27, являются трудовые права граждан, а также право на безопасные и здоровые условия труда.

2. Объективная сторона административного правонарушения, предусмотренного в ст. 5.27, состоит в том, что виновный нарушает законодательство:

1) о труде, действующее на территории Российской Федерации. При этом речь идет о:

а) праве граждан поступить на работу, праве на предоставление им гарантий и компенсаций, связанных с этим, на предоставление отпуска и других видов отдыха, предусмотренных в ТК;

в) специальных правах в области труда, предоставленных некоторым категориям работников (несовершеннолетним, инвалидам, беременным женщинам и т.д.);

г) любых других нарушениях трудового законодательства;

2) об охране труда. При этом виновный посягает на действующую систему санитарно-гигиенических правил, правил техники безопасности, порядка проведения инструктажа, мер по индивидуальной и коллективной защите работников, снабжения их лечебным питанием, мылом, спецодеждой и т.п.

Данное административное правонарушение может быть совершено в форме как действия (например, незаконный перевод на другую работу), так и бездействия (например, невыплата зарплаты, невыдача молока). Оконченным оно считается с момента совершения любого из упомянутых действий или бездействия. Верховный Суд РФ разъяснил, что для квалификации действий должностного лица по ч. 2 ст. 5.

27 имеет значение совершение им нарушения законодательства о труде и об охране труда в течение 1 года со дня окончания исполнения постановления о назначении административного наказания за аналогичное административное правонарушение. Истечение указанного годичного срока к моменту рассмотрения дела на квалификацию действий лица по ч. 2 ст. 5.27 — не влияет (п. 8 Обзора от 07.03.07). См. также п.

17 Пост. N 5.

3. Субъектом данного правонарушения являются должностные лица (для целей КоАП к последним относятся и индивидуальные предприниматели, см. коммент. к ст. 2.4, 2.5). В практике возникает вопрос: несут ли по ст. 5.

27 ответственность частные нотариусы, граждане, использующие труд домработницы, няни, личного шофера и т.д.? К сожалению, в ст. 5.27 налицо пробел. В ней не учитывается, что работодателями могут быть не только органы, организации и индивидуальные предприниматели, но и граждане, нотариусы и т.п. (ст. 56 ТК).

Законодателю необходимо уточнить ст. 5.27. Впредь до этого нужно исходить из ее буквального текста.

4. Субъективная сторона этого правонарушения характеризуется и умышленной, и неосторожной формой вины (см. коммент. к ст. 2.2).

5. Часть 1 ст. 5.27 предусматривает в качестве наказания административный штраф (см. коммент. к ст. 3.5).

В ч. 2 ст. 5.27 законодатель указывает квалифицирующее (т.е. отягчающее меру ответственности) обстоятельство (что крайне нехарактерно для КоАП: таких случаев в КоАП весьма мало, в отличие, например, от норм УК), а именно то, что должностное лицо ранее уже привлекалось к административной ответственности. Верховный Суд РФ разъяснил (в п. 17 пост.

N 5), что под аналогичным правонарушением, указанным в ч. 2 ст. 5.27, следует понимать совершение должностным лицом такого же, а не любого нарушения законодательства о труде и об охране труда (например, первый раз он не произвел расчет при увольнении одного, а позднее — при увольнении другого работника) Такому лицу назначается дисквалификация (см. коммент. к ст. 3.11).

Дисквалификация назначается только судьей (см. коммент. к ст. 23.1).

6.

Законом N 45 (он вступил в силу с 13 августа 2005 г.):

1) размер административных штрафов существенно повышен и дифференцирован (в зависимости от того, кто совершил правонарушение);

2) установлено, что за совершение данного правонарушения может быть назначено такое наказание, как административное приостановление деятельности (в отношении ИП или организации). Данное наказание назначается судьей (см. коммент. к ст. 3.12).

Информация об изменениях:

Федеральным законом от 3 июля 2016 г. N 272-ФЗ в статью 5.27 внесены изменения, вступающие в силу по истечении девяноста дней после дня официального опубликования названного Федерального закона

Статья 5.27 . Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

ГАРАНТ:

См. комментарии к статье 5.27 КоАП РФ

1. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, если иное не предусмотрено частями 3, 4 и 6 настоящей статьи и статьей 5.27.1 настоящего Кодекса, —

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

2. Совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, —

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

Читайте так же:  До скольки соседи могут слушать громко музыку

3. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), —

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

4. Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, —

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

5. Совершение административных правонарушений, предусмотренных частью 3 или 4 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение, —

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере пяти тысяч рублей; на должностных лиц — дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от тридцати тысяч до сорока тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до двухсот тысяч рублей.

Ответственность За Нарушение Требований Охраны Труда в Разрезе Штрафов и Сроков в Одной Таблице!

Приветствую, друзья! О том, что штрафы по охране труда могут быть огромными, мы уже знаем, хотя бы на примере «Мечел», который оштрафовали на 14 000 000 деревянных рублей. Если кто пропустил эту заметку, то вам сюда. Здесь же всех заинтересованных ждёт сводная таблица с административной, уголовной, дисциплинарной и материальной ответственностью за нарушения требований охраны труда.

За какие нарушения требований охраны труда наступает ответственность?

Сводная таблица содержит следующие виды ответственности:

  1. Административная ответственность за нарушение требований охраны труда.
  2. Уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда.
  3. Дисциплинарная ответственность за нарушение требований охраны труда.
  4. Материальная ответственность за нарушение требований охраны труда.

В разделах приводятся статьи из Кодексов РФ и их описания — за какое нарушение требований охраны труда «вешают в граммах».

Ну а теперь можно и скачать сводную таблицу со штрафами и сроками в формате MS Word.

Ответственность за нарушение требований охраны труда в одной таблице

Источник: https://prod-base.ru/administrativnoe-nakazanie-za-narushenie-trebovanij-ohrany-truda/

Административная ответственность за нарушения требований охраны труда

Наказание за нарушение охраны труда

Работодатели и работники несут ответственность за нарушение правил охраны труда в соответствии с действующим законодательством.

Согласно ст. 5.27.1. КоАП РФ нарушение требований охраны труда, содержащихся в ФЗ и иных НПА РФ, за исключением случаев, предусмотренных частями 2-4 ст. 5.27.1. КоАП РФ влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от 2000 до 5000 рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 2 000 до 5 000 рублей; 
  • на юридических лиц от 50 000 до 80 000 рублей.

Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от 5 000 до 10 000 рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 5 000 до 10 000 рублей;
  • на юридических лиц от 60 000 до 80 000 рублей.

СОУТ ввели еще в 2014 году взамен аттестации рабочих мест. Для многих работодателей был предусмотрен переходный период, но 31.12. 2018 г. отсрочка закончилась. Опоздавших работодателей могут оштрафовать.

Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также без обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований, а также при наличии медицинских противопоказаний влечет наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от 15 000 до 25 000 рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 15 000 до 25 000 рублей;
  • на юридических лиц от 110 000 до 130 000 рублей.

Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты влечет наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от 20 000 до 30 000 рублей;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 20 000 до 30 000 рублей;
  • на юридических лиц от 130 000 до 150 000 рублей.

Повторное аналогичное административное правонарушение влечет наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от 30 000 до 40 000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 30 000 до 40 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток;
  • на юридических лиц от 100 000 до 200 000 рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.

Согласно ст. 11.32 КоАП РФ нарушение установленного порядка проведения обязательного медицинского освидетельствования водителей транспортных средств либо обязательных предварительных, периодических, предрейсовых или послерейсовых медицинских осмотров влечет наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц от 2 000 до 3 000 рублей;
  • на юридических лиц от 30 000 до 50 000 рублей.

Согласно ст.15.34 КоАП РФ сокрытие страхователем наступления страхового случая при обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний влечет наложение административного штрафа:

  • на граждан в размере от 300 до 500 рублей,
  • на должностных лиц в размере от 500 до 1 000 рублей,
  • на юридических лиц в размере от 5 000 до 10 000 тысяч рублей.

Согласно ч. 23 ст.19.5 КоАП РФ невыполнение в установленный срок или ненадлежащее выполнение законного предписания должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, влечет наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от 30 000 до 50 000 рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 30 000 до 50 000 рублей;
  • на юридических лиц от 100 000 до 200 000 тысяч рублей.

Пройдите обучение по направлению: “Охрана труда” в УЦ “Академия Безопасности”. Срок получения удостоверения от 3 дней. Отправка оригиналов документов заказным письмом Почтой России БЕСПЛАТНО.

Учебный центр «Академия Безопасности»

Все права на статьи и другие информационные материалы, размещённые на данном сайте, принадлежат его владельцу и авторам этих статей.

Любое использование материалов, включая перепечатку (частичную или полную), допустимо только при указании авторства (ЧОУ ДПО «УЦ «Академия Безопасности») и установлении прямой активной гипертекстовой ссылки на сайт в виде: «источник: ab-dpo.

ru», а также при сохранении всех активных гиперссылок, содержащихся в публикуемых материалах. Недопустимо использование е-mail адресов, находящихся на страницах сайта, для занесения в базы данных и проведения несанкционированных массовых СПАМ рассылок.

Источник: https://ab-dpo.ru/portal/security-articles/administrativnaya-otvetstvennost-za-narusheniya-trebovaniy-okhrany-truda/

Ответственность за нарушение требований трудового законодательства и охраны труда | Культура безопасности труда

Наказание за нарушение охраны труда

Ответственность за нарушение требований трудового законодательства и охраны труда

Таблица составлена на основании КоАП РФ (ред. от 12.03.2020)

Охрана труда

Вид нарушенияНаказание
Организация, ее должностные лица или предприниматель нарушили требования охраны труда (за исключением случаев, предусмотренных ч. 2–4 ст. 5.27.1 КоАП РФ) Для должностных лиц – предупреждение или штраф от 2000 до 5000 руб.

Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – штраф от 2000 до 5000 руб.

https://www.youtube.com/watch?v=5-SvYEqNsAY

Для организаций – штраф от 50 000 до 80 000 руб.

Организация, ее должностные лица или предприниматель нарушили установленный порядок проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или не провели ее вовсе Для должностных лиц – предупреждение или штраф от 5000 до 10 000 руб.

Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – штраф от 5000 до 10 000 руб.

https://www.youtube.com/watch?v=5-SvYEqNsAY

Для организаций – штраф от 60 000 до 80 000 руб.

Организация, ее должностные лица или предприниматель допустили работника к исполнению трудовых обязанностей при наличии медицинских противопоказаний или без прохождения в установленном порядке:

  • обучения и проверки знаний требований охраны труда;
  • обязательных медицинских осмотров (предварительного, периодического, ежедневного);
  • обязательных психиатрических освидетельствований
Для должностных лиц – штраф от 15 000 до 25 000 руб.

Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – штраф от 15 000 до 25 000 руб.

https://www.youtube.com/watch?v=5-SvYEqNsAY

Для организаций – штраф от 110 000 до 130 000 руб.

Организация, ее должностные лица или предприниматель не обеспечили работников средствами индивидуальной защиты

Примечание. Под средствами индивидуальной защиты в целях привлечения к ответственности по данному основанию следует понимать средства индивидуальной защиты, которые технический регламент Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» относит ко 2 классу в зависимости от степени риска причинения вреда работнику

Для должностных лиц – штраф от 20 000 до 30 000 руб.

Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – штраф от 20 000 до 30 000 руб.

https://www.youtube.com/watch?v=5-SvYEqNsAY

Для организаций – штраф от 130 000 до 150 000 руб.

Организация, ее должностные лица или предприниматель повторно нарушили требования охраны труда. Ранее нарушителя уже привлекали к ответственности за аналогичное нарушение по соответствующей части ст. 5.27.1 КоАП РФ Для должностных лиц – штраф от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет

Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – штраф от 30 000 до 40 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток

Для организаций – штраф от 100 000 до 200 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток

Трудовое законодательство

Вид нарушенияНаказание
Организация, ее должностные лица или предприниматель нарушили законодательство о труде (если иное не предусмотрено другими частями ст. 5.27 или ст. 5.27.1 КоАП РФ) Для должностных лиц – предупреждение или штраф от 1000 до 5000 руб.

Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – штраф от 1000 до 5000 руб.

https://www.youtube.com/watch?v=5-SvYEqNsAY

Для организаций – штраф от 30 000 до 50 000 руб.

Должностное лицо, не уполномоченное на это работодателем, фактически допустило к работе сотрудника. При этом работодатель или его уполномоченный представитель отказались признать возникшие отношения трудовыми и заключить трудовой договор Для граждан – штраф от 3000 до 5000 руб.

Для должностных лиц – штраф от 10 000 до 20 000 руб.

Организация, ее должностные лица или предприниматель уклоняются от оформления трудового договора или ненадлежащим образом оформили трудовой договор, в том числе подменили трудовой договор гражданско-правовым Для должностных лиц – штраф от 10 000 до 20 000 руб.

Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – штраф от 5000 до 10 000 руб.

https://www.youtube.com/watch?v=5-SvYEqNsAY

Для организаций – штраф от 50 000 до 100 000 руб.

Организация, ее должностные лица или предприниматель повторно нарушили законодательство о труде. Ранее нарушителя уже привлекали к ответственности за аналогичное нарушение по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ Для должностных лиц – штраф от 10 000 до 20 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет

Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – штраф от 10 000 до 20 000 руб.

https://www.youtube.com/watch?v=5-SvYEqNsAY

Для организаций – штраф от 50 000 до 70 000 руб.

Организация, ее должностные лица или предприниматель повторно нарушили законодательство о труде. Ранее нарушителя уже привлекали к ответственности за аналогичное нарушение по ч. 2 и 3 ст. 5.27 КоАП РФ Для граждан – штраф 5000 руб.

Для должностных лиц – дисквалификация на срок от одного года до трех лет

Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – штраф от 30 000 до 40 000 руб.

https://www.youtube.com/watch?v=5-SvYEqNsAY

Для организаций – штраф от 100 000 до 200 000 руб.

Несчастный случай на производстве

Вид нарушенияНаказание
Страхователь скрыл факт несчастного случая на производстве Для граждан – штраф от 300 до 500 руб.

Для должностных лиц – штраф от 500 до 1000 руб.

https://www.youtube.com/watch?v=5-SvYEqNsAY

Для организаций – штраф от 5000 до 10 000 руб.

Проведение спецоценки условий труда

Вид нарушенияНаказание
Организация, которая проводила специальную оценку условий труда или ее должностные лица нарушили установленный порядок проведения оценки Для должностных лиц – штраф от 20 000 до 30 000 руб.

Для организаций – штраф от 70 000 до 100 000 руб.

Организация, которая проводила специальную оценку условий труда или ее должностные лица повторно нарушили установленный порядок проведения оценки, при этом ранее виновное лицо уже привлекали к ответственности за аналогичное нарушение Для должностных лиц – штраф от 40 000 до 50 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет

Для организаций – штраф от 100 000 до 200 000 руб. или приостановление деятельности на срок до 90 суток

Выполнение предписаний контролирующих органов

Вид нарушенияНаказание
Организация, ее должностные лица или предприниматель не выполнили в установленный срок или ненадлежащим образом выполнили законное предписание государственного инспектора по труду или иного должностного лица федерального органа исполнительной власти, осуществляющего контроль за соблюдением трудового законодательства Для должностных лиц – штраф от 30 000 до 50 000 руб. или дисквалификация на срок от одного года до трех лет

Для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица – штраф от 30 000 до 50 000 руб.

https://www.youtube.com/watch?v=5-SvYEqNsAY

Для организаций – штраф от 100 000 до 200 000 руб.

Срок давности привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства составляет один год со дня совершения соответствующего административного правонарушения (ч. 1 ст. 4.5 КоАП РФ).

Срок для уплаты административного штрафа за нарушения трудового законодательства составляет 60 дней. Отсчет срока начинается со дня вступления в силу постановления о привлечении к ответственности либо со дня истечения срока отсрочки (рассрочки) уплаты штрафа (ст. 32.2 КоАП РФ).

Источник: https://ot-online.ru/organizer/otvetstvennost-za-narushenie-ohrany-truda/otvetstvennost-za-narushenie-trebovaniy-1

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.