Несчастный случай на производстве со смертельным

Содержание

Несчастный случай на производстве. Алгоритм расследования при смертельном исходе

Несчастный случай на производстве со смертельным
1. Принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц.
2.

Сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку на рабочем месте и состояние оборудования такими, какими они были на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения – зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия).
3. Направить письменный запрос в медицинскую организацию. Для получения медицинского заключения о причине смерти, а также о нахождении погибшего в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения направить письменный запрос в медицинскую организацию.

4. Издать приказ о создании комиссии по расследованию несчастного случая.

В состав комиссии включаются: – государственный инспектор труда;- представитель органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию); – представитель территориального объединения организаций профсоюзов; – представитель исполнительного органа страховщика;- специалист по охране труда или лицо, назначенное приказом работодателя ответственным за организацию работы по охране труда; – представитель работодателя; – представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников;- уполномоченный по охране труда;- представитель другого работодателя, направившего работника для участия в производственной деятельности работодателя, у которого произошел несчастный случай. Возглавляет комиссию государственный инспектор труда. Если несчастный случай произошел с работником другого работодателя, выполнявшим работу на выделенном участке по поручению этого работодателя, то несчастный случай расследуется комиссией, образованной работодателем, по поручению которого выполнялась работа, с обязательным участием представителя работодателя, на территории которого она проводилась.

5. Направить извещение

В течение суток направить извещение о несчастном случае на производстве со смертельным исходом: – в соответствующую государственную инспекцию труда; – в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая; – в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя; – работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай; – в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу; – в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя); – в соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов.

6. Выявить и опросить очевидцев происшествия, лиц допустивших нарушения требований охраны труда, а также получить необходимую информацию от работодателя (его представителя).

7. Установить обстоятельства и причины несчастного случая, а также лиц, допустивших нарушения требований охраны труда. Результаты расследования оформить в виде следующих документов: – планы, эскизы, схемы, протокол осмотра места происшествия, а при необходимости – фото- и видеоматериалы; – документы, характеризующие состояние рабочего места, наличие опасных и вредных производственных факторов (это могут быть карты аттестации рабочих мест); – выписки из журналов регистрации инструктажей по охране труда и протоколов проверки знаний погибшим требований охраны труда; – протоколы опросов очевидцев несчастного случая и должностных лиц; – экспертные заключения специалистов, результаты технических расчетов, лабораторных исследований и испытаний; – медицинское заключение о причине смерти, а также о нахождении погибшего в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; – копии документов, подтверждающих выдачу погибшему специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ) в соответствии с действующими нормами (это могут быть журналы учета и выдачи СИЗ, личная карточка учета и выдачи СИЗ); – выписки из ранее выданных работодателю и касающихся предмета расследования предписаний государственных инспекторов труда и должностных лиц территориального органа соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу, а также выписки из представлений профсоюзных инспекторов труда об устранении выявленных нарушений требований охраны труда; – другие документы по усмотрению комиссии.Расследование и оформление материалов расследования несчастного случая на производстве со смертельным исходом проводятся комиссией в течение 15 дней.

8. Квалифицировать несчастный случай.

Квалифицировать несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством. Если несчастный случай квалифицирован как несчастный случай на производстве, установить степень вины застрахованного погибшего в процентах (при его грубой неосторожности) с учетом заключения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа.

9. Составить и подписать акт о расследовании несчастного случая на производстве со смертельным исходом.

10. Оформить документы. Оформить, подписать и утвердить акт о несчастном случае на производстве: • один экземпляр (оригинал) – выдать лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию; • второй экземпляр (оригинал) – хранится работодателем, осуществляющим по решению комиссии учет несчастного случая, в течение 45 лет; • третий экземпляр (оригинал) – с копиями материалов расследования направляется в исполнительный орган страховщика по месту регистрации страхователя.

11. Зарегистрировать несчастный случай в журнале регистрации несчастных случаев на производстве.

12. Направить документы. Направить: 1) акт о расследовании несчастного случая на производстве со смертельным исходом: – один экземпляр (оригинал) с копиями материалов расследования, включая копию акта по форме Н-1 – в прокуратуру; – второй экземпляр (оригинал) с материалами расследования – хранится работодателем, у которого произошел несчастный случай; 2) копии акта о расследовании несчастного случая на производстве со смертельным исходом вместе с копиями материалов расследования: – в соответствующую государственную инспекцию труда; – в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу; – в исполнительный орган страховщика по месту регистрации страхователя; 3) копии акта о расследовании несчастного случая на производстве со смертельным исходом вместе с копиями акта по форме Н-1: – в Федеральную службу по труду и занятости; – в территориальное объединение организаций профсоюзов; 4) копию акта по форме Н-1 и копии материалов расследования по месту основной работы погибшего, если несчастный случай произошел с работником, направленным другим работодателем для участия в производственной деятельности работодателя, у которого произошел несчастный случай.

13. Разработать мероприятия, направленные на предупреждение несчастных случаев на производстве.

14. Направить в соответствующую государственную инспекцию труда и ФСС сообщение о последствиях несчастного случая на производстве со смертельным исходом и мерах, принятых в целях предупреждения несчастных случаев на производстве.

Услуги Правовой защиты

С 1997 года мы помогаем нашим клиентам в сфере охраны труда и кадрового делопроизводства. Оказываем услуги по всей России. Удаленно, в короткие сроки, наши специалисты помогут решить любой вопрос.

Ниже вы можете выбрать интересующую вас услугу.

Пакеты документов Аутсорсинг охраны труда Учебный центр СОУТ

Источник: https://otrude.ru/baza-znanij/stati/ohrana-truda/neschastnyij-sluchaj-na-proizvodstve.-algoritm-rassledovaniya-pri-smertelnom-isxode.html

Расследование несчастного случая со смертельным исходом. Пошаговая инструкция

Несчастный случай на производстве со смертельным

Вкратце алгоритм выглядит следующим образом:

  • уведомить уполномоченные органы о произошедшем несчастном случае;
  • создать комиссию по расследованию несчастного случая;
  • по итогам расследования несчастного случая со смертельным исходом (если он квалифицирован как несчастный случай на производстве), составляется акт Н-1 (на каждого пострадавшего) и акт по форме 4;
  • в трехдневный после завершения расследования акты вместе с материалами расследования передаются в уполномоченные органы.

Принять первоочередные меры

Если произошел несчастный случай на производстве, то работодатель обязан принять первоочередные меры, направленные на:

  • недопущение новых жертв;
  • оказание первой помощи;
  • обеспечение сохранности места происшествия;
  • информирование уполномоченных органов.

Пренебрежение этими обязанностями может быть квалифицировано как нарушение трудового законодательства и повлечь за собой административную ответственность.

Направить извещения

Поэтому в течение суток с момента происшествия несчастного случая со смертельным исходом работодатель обязан направить извещение по установленной форме в органы и организации, указанные в ТК РФ (228.1 ТК РФ), в частности, в:

  • соответствующий территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
  • соответствующую прокуратуру по месту происшествия несчастного случая (в т. ч. по месту регистрации судна);
  • соответствующие федеральные органы исполнительной власти, уполномоченные на осуществление федерального государственного надзора в области использования атомной энергии и государственного надзора в области радиационной безопасности, если несчастный случай произошел на ядерной энергетической установке судна или при перевозке ядерных материалов, радиоактивных веществ и отходов;
  • соответствующее территориальное объединение организаций профсоюзов;
  • исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).
  • в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица или физического лица в качестве индивидуального предпринимателя;
  • работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай;
  • в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, если несчастный случай произошел в организации или на объекте, подконтрольных этому органу;
  • в исполнительный орган страховщика по вопросам обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

В случае если  несчастный случай привел к смерти пострадавшего работника, то об этом необходимо сообщить его родственникам (абз. 5 ст. 228 ТК РФ).

При расследовании необходимо руководствоваться порядком расследования несчастных случаев на производстве, установленным в ТК РФ (статьи 227-231), а также Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (утв.

постановлением Минтруда России от 24.10.

02 № 73 «Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве», далее – Положение о расследовании), и Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях (далее – постановление N 73).

Расследовать и учитывать необходимо несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами:

  • участвующими в производственной деятельности работодателя (в т. ч. с лицами, которые застрахованы в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний);
  • при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя);
  • при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

В установленном порядке расследованию как несчастные случаи, в частности, подлежат события, повлекшие за собой смерть пострадавших, если указанные события произошли в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы (п. 3 ст. 227 ТК РФ).  

Сформировать комиссию

Для расследования несчастного случая работодатель или его представитель обязаны незамедлительно организовать комиссию по расследованию несчастных случаев. (Процедура и правила формирования комиссии закреплены в ст. 229 ТК РФ).

Если иное не предусмотрено ТК РФ, то состав комиссии утверждается приказом (распоряжением) работодателя (ч. 3 ст. 229 ТК РФ).

Важно: нельзя включать в состав комиссии лиц, которые непосредственно отвечают за обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где произошел несчастный случай.

Кто должен входить в состав комиссии для расследования несчастного случая  со смертельным исходом:

  • лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя;
  • представители работодателя;
  • представитель выборного органа первичной профсоюзной организации, если таковая действует у работодателя;
  • государственный инспектор труда;
  • представитель территориального объединения организаций профсоюзов;
  • при расследовании указанных несчастных случаев с застрахованными – представители исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя);
  • по согласованию к расследованию может быть привлечен представитель органа исполнительной власти субъекта РФ или органа местного самоуправления;
  • если при несчастном случае пострадали работники другого работодателя, то к расследованию должен быть привлечен представитель этого работодателя.

Как правило, такие комиссии возглавляют государственные трудинспекторы (п. 2 ст. 229 ТК РФ).

Соблюсти порядок расследования и сроки

Порядок проведения расследования и сроки его завершения указаны ТК РФ (ст. 229.1-229.2).

Так, срок расследования несчастного случая с летальным исходом – 15 дней (ч. 1 ст. 229.1 ТК РФ).

Причем работодателю придется оплатить все расходы, связанные со сборами доказательств и необходимых материалов, транспортом и обеспечением спецодеждой, средствами индивидуальной защиты и помещением для комиссии (ст. 229.2 ТК РФ).

Следовать процедуре расследования

Комиссия осматривает место происшествия, проводит опрос очевидцев происшествия и лиц, допустивших нарушение требований охраны труда, по итогам которого составляются протоколы по форме 6 (сам же перечень материалов, необходимых для расследования несчастного случая, установлен в п. 3 ст. 229.2 ТК РФ).

По результатам комиссия выявляет причины и обстоятельства произошедшего несчастного случая. В случае если обстоятельства несчастного случая требуют получения медицинского заключения о характере и степени полученных повреждений здоровья и их тяжести, то комиссия запрашивает у медицинской организации, куда первоначально обратился за медицинской помощью пострадавший работник, такое заключение.

Данная информация используется при определении степени вины пострадавшего, если происшествие произошло из-за его неосторожности.

Основываясь на полученных материалах, комиссия:

  • устанавливает причины и обстоятельства несчастного случая;
  • указывает лиц, допустивших нарушения требований охраны труда;
  • вырабатывает предложения по устранению выявленных нарушений, причин несчастного случая и предупреждению аналогичных несчастных случаев;
  • устанавливает, были ли действия пострадавшего работника связаны с производственной деятельностью работодателя;
  • квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как не связанный с производством.

По итогам расследования составить необходимые документы

По итогам расследования несчастного случая со смертельным исходом, который был квалифицирован как несчастный случай, составляют:

  • акт по форме Н-1 на каждого пострадавшего (для профессиональных спортсменов – акт по форме Н-1ПС) (ст. 230 ТК РФ), причем если случай является страховым, то необходимо составить три экземпляра акта (п. 3 ст. 230 ТК РФ);
  • акт по форме 4 (кроме профессиональных спортсменов и организаций, эксплуатирующих опасные производственные объекты).

Акты подписываются всеми лицами, проводившими расследование, утверждаются работодателем (его представителем) и заверяются печатью (при наличии печати) (п. 5 ст. 230 ТК РФ).

Направить готовые документы

В трехдневный срок после завершения расследования работодатель обязан выдать один экземпляр лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию.

Срок хранения второго экземпляра указанного акта и материалов расследования – 45 лет. При страховых случаях третий экземпляр акта в трехдневный срок после завершения расследования направляется в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя) (п.

6 ст. 230 ТК РФ).

Несчастный случай на производстве регистрируется работодателем в журнале регистрации несчастных случаев на производстве по установленной форме (порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве установлен в ст. 230.1 ТК РФ).

В трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая со смертельным исходом председатель комиссии должен направить в прокуратуру оригинал акта по форме 4 и копии акта по форме Н-1 и материалов расследования.

Копии обоих актов и материалы дела также должны быть направлены (ст. 230.1 ТК РФ) в государственную трудинспекцию, Роструд, в ФСС РФ, а также в федеральные органы исполнительной власти по ведомственной принадлежности (если применимо).

Санкции

Пренебрежение установленными правилами, т. е. сокрытие несчастного случая, непредставление сведений о произошедшем несчастном случае в установленные сроки, равно как и прочие нарушения порядка расследования несчастного случая, влекут за собой административную ответственность в соответствии с частью 1 статьи 5.27.1 КоАП. А именно предупреждение или наложение административного штрафа:

  • на должностных лиц в размере от 2000 до 5000 руб.;
  • на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 2000 до 5000 руб.;
  • на юридических лиц – от 50 000 до 80 000 руб.

Источник: http://www.praktik-rw.ru/poshagovye-instruktsii/208-rassledovanie-neschastnogo-sluchaya-so-smertelnym-iskhodom-poshagovaya-instruktsiya

Несчастный случай на производстве со смертельным исходом

Несчастный случай на производстве со смертельным

В данной статье подробно рассказывается про несчастный случай на производстве со смертельным исходом, и все что об этом надо знать. На любом производстве технике безопасности уделялось и уделяется много внимания. Но, тем не менее, несчастные случаи, все же, случаются. Необходимо разобраться, какие действия предпринимать при чрезвычайной ситуации.

К инциденту на предприятии, тем более, если он со смертельным исходом, должен быть особый подход. Трудовой кодекс содержит определенные статьи, которые регулируют каждый шаг собственника производства при чрезвычайном происшествии:

Уважаемые читатели! Наши статьи рассказывают о способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (800) 555-93-50. Это быстро и бесплатно!

  • ст. 227 – четко прописывает, какие несчастные случаи подлежат расследованию;
  • ст. 228 – фиксирует действия работодателя при ЧП;
  • ст. 228.1 – указывает нормы оповещения государственных органов;
  • ст. 229 – устанавливает порядок создания комиссии, для расследования;
  • ст. 229.1 – четко ограничивает период, в течение которого будет вестись разбирательство;
  • ст. 229.2 – устанавливает правила ведения следствия;
  • ст. 229.3 – определяет список происшествий, которые должен рассматривать представитель от инспекции труда;
  • ст. 230 – закрепляет формы документов и правила их оформления. Формы документов можно найти в Постановлении Минтруда № 73 от 2002г.

Ниже указаны, какие действия нужно выполнить, когда происходит несчастный случай на производстве со смертельным исходом

В первую очередь, необходимо, чтобы на месте происшествия ничего не трогалось, не убиралось, не сдвигалось с места.

Если нет шансов оставить все как есть (например, это может привести к серьезной аварии, к гибели других работников), то необходимо воссоздать на схеме произошедшее, сфотографировать, снять на видео место инцидента.

В ходе расследования все видео и фотоматериалы предоставляются комиссии. Далее, собрать все свидетельские показания, взять объяснительные с ответственных лиц за соблюдение техники безопасности и охраны труда.

Следующий шаг это уведомление госорганов и родных погибшего.

Согласно действующему законодательству, работодатель обязан уведомить определенные органы государственной власти о том, что произошел несчастный случай на производстве со смертельным исходом. Перечень органов, которые подлежат уведомлению:
  1. Подразделение Роструда, которое находится по адресу нахождения предприятия.
  2. Прокуратура
  3. Фонд социального страхования. Информируется подразделение, которое находиться по месту нахождения предприятия.
  4. Районная администрация.
  5. Профсоюз.

В течение 24 часов уведомляются родственники погибшего. Они, в свою очередь, имеют право принимать участие в собраниях комиссии, по рассмотрению дела. Но быть в ее составе не могут, поскольку, разбирательство должно быть непредвзятым.

Пишется приказ, согласно которому на предприятии создается комиссия для ведения расследования.

Председателем всегда выступает сотрудник инспекции труда, члены – работодатель или его представитель, уполномоченные других госорганов (профсоюза, местных органов управления, страховой компании).

Специалисты предприятия, отвечающие за технику безопасности и охрану труда участка, где произошел инцидент, не входят в состав расследующей группы.

На протяжении 15-ти дней ведется расследование (при необходимости этот срок можно увеличить, например, для проведения еще одной экспертизы). Собираются необходимая информация:

  • -фотоснимки и видеоролики с места, где произошел несчастный случай на производстве со смертельным исходом;
  • справки из больницы, морга;
  • выводы медэкспертизы о том, почему умер рабочий, в каком он был состоянии, когда приступил к выполнению своих должностных обязанностей и когда произошел несчастный случай на производстве со смертельным исходом, был ли человек под действием алкоголя, наркотиков или лекарственных препаратов;
  • свидетельские показания.

По прошествии 15-ти дней (или больше, если это было необходимо) комиссией выдается акт Н-1 в трех экземплярах: один родным погибшего, один страховой компании, еще один экземпляр передается работодателю вместе со всеми документами и хранится у него в течение 45-лет. Не зависимо от того есть ли вина директора в смерти рабочего или нет наказание будет.

В зависимости от степени вины руководителя на него либо налагается штраф, либо грозит тюремное заключение. Родные погибшего, имея на руках акт Н-1, имеют право обратиться в Фонд социального страхования для получения единовременной выплаты, пособия на похороны. Также, если будет доказана вина нанимателя, то родные могут получить и моральный ущерб – от 50000 руб. до 300000 руб.

в зависимости от степени вины нанимателя.

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: 

+7 (800) 555-93-50 (Регионы РФ)

+7 (495) 317-12-91 (Москва)
+7 (812) 429-74-51 (Санкт-Петербург)

Это быстро и бесплатно!

Последняя точка несчастный случай на производстве со смертельным исходом регистрируют в специальном журнале. Копии всех документов и актов направляют в государственную инспекцию труда. На предприятии разрабатываются программы мероприятий, по недопущению повторения подобных происшествий, и затем руководство отчитывается перед госинспекцией труда о том, какие меры были приняты.

 В этой статье вы узнали, про несчастный случай на производстве со смертельным исходом. Если у вас возникли вопросы и проблемы, требующие участие юристов, то вы можете обратиться за помощью к специалистам информационно-правового портала «Шерлок». Просто оставьте на нашем сайте заявку, и наши юристы вам перезвонят.

Источник: https://www.cherlock.ru/articles/neschastnii-slychai-na-proizvodstve-so-smertelnim-ishodom

Смертельные случаи на производстве: расследование, оформление и ответственность

Несчастный случай на производстве со смертельным

Охрана труда играет очень важную роль на производстве. Даже при строгом соблюдении всех инструкций может произойти несчастный случай. Нештатные ситуации возникают очень часто. Как правило, ответственность за возникновение подобных случаев несет руководитель.

Это может быть как внезапное ухудшение здоровья сотрудника, так и травма, в результате которой наступила смерть. Руководитель должен правильно организовать комиссию по расследованию.

Как происходит оформление и кто несет ответственность за смертельные случаи на производстве – рассмотрим далее.

Несчастные случаи

Рассмотрим, какие случаи называют несчастными на производстве. Это события, в которых принимали участие работники производства, получившие различные травмы, увечья, возможно, от третьих лиц. Сюда можно отнести:

  • Перегрев.
  • Травматизацию тела в результате сильного снижения или повышения температуры.
  • Утопление.
  • Удар электрическим током.
  • Травмы от разрушений конструкций, строений.
  • Стихийные бедствия.

Вот только некоторые несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету, особенно если повлекли за собой смерть сотрудника. Обо всех несчастных случаях необходимо уведомить руководителя предприятия.

Чп со смертельным исходом на производстве

К сожалению, смертельные случаи на производстве также происходят. Хотя правилам безопасности и охране труда уделяется большое внимание. Причины могут быть разные:

  • Несоблюдение правил безопасности.
  • Нарушение производственного процесса.
  • Несоблюдение условий труда.
  • Внезапное ухудшение состояния здоровья.
  • Неисправное оборудование.

В любом случае должна быть назначена комиссия. Как должен действовать руководитель, если случился несчастный случай со смертельным исходом на производстве?

Порядок действий руководителя

Существует специальное положение, которое устанавливает порядок того, как необходимо вести расследование, если произошел смертельный случай на производстве.

Руководитель обязан:

  1. Сохранить и зафиксировать обстановку случившегося.
  2. Поставить в известность госорганы.
  3. Оповестить родственников.
  4. Получить заключение в медицинском учреждении.
  5. Организовать комиссию, осуществляющую расследование.
  6. Правильно оформить документацию в установленные сроки.
  7. Проследить за выплатой компенсации родственникам и заработной платы умершего.

Все эти действия установлены нормами ст. 227 ТК РФ.

Первые действия

Прежде всего необходимо знать руководителю, если произошел смертельный случай на производстве, что делать. Во-первых, для объективного расследования необходимо сохранить обстановку, которая была во время трагедии. Для этого существует ряд действий:

  • Оградить территорию.
  • Нельзя сотрудникам и кому-либо трогать и перемещать предметы на месте случившегося.
  • Допускается фото или видеофиксация.

Материалы необходимо передать комиссии. Сохранение всех деталей обстановки в будущем может оправдать или доказать виновность тех или иных лиц.

Существует ряд инстанций, которые необходимо оповестить о случившемся. К ним относятся:

  • Государственная инспекция труда.
  • ФСС.
  • Администрация муниципалитета.
  • Прокуратура.
  • Областное профобъединение.
  • Роспотребнадзор, если причиной стало отравление.
  • Ростехнадзор, если случай произошел на опасном объекте.

Если на производстве имел место несчастный случай, руководитель обязан оповестить все вышеуказанные инстанции. Важно направить извещение о смертельном случае на производстве в установленные государством сроки. Заполняется форма 1 непосредственно руководителем предприятия. Фиксируется дата и время передачи извещения внизу документа и данные того, кто его принял.

Руководство предприятия ставит в известность родственников погибшего. Также родные могут присутствовать на заседании комиссии по расследованию, но не имеют права входить в ее состав.

Руководитель предприятия должен для расследования иметь медицинское заключение о причине смерти сотрудника. Также в нем должно быть указано состояние погибшего до произошедшего инцидента. Возможно, он был в нетрезвом состоянии или был нездоров. Это также может повлиять на ход и результаты расследования.

Комиссия и расследование

Вести расследование должна комиссия. Создавать и организовывать ее должен руководитель производства с сотрудниками госорганов. Вместо руководителя может быть его представитель.

После формирования комиссии, в которую входят и представители госорганов, издается приказ о ее составе. Председателем назначают представителя Ростехнадзора или инспектора труда.

Запрещено законом допускать участие в комиссии специалиста по охране труда или руководителя отдела, участка, на котором произошел несчастный случай.

Расследование смертельного несчастного случая на производстве должно вестись на протяжении 15 дней. Срок может быть увеличен или сокращен.

Комиссия устанавливает:

  • При каких обстоятельствах произошло несчастье.
  • Каковы причины произошедшего.
  • Был ли погибший на момент события занят производственным процессом, выполнением должностных обязанностей.
  • Устанавливается, связано ли происшествие с производством или не является производственным.
  • Выявляет лиц, которые допустили нарушение норм охраны труда. Если случай является производственным.
  • Устанавливает меры, которые необходимо принять для того, чтобы не происходили несчастные случаи на производстве в будущем.

В конце комиссия составляет акт расследования.

Какие документы заполняются

Смерть на производстве требует заполнения ряда документов:

  • Судебный медицинский эксперт выдает официальное заключение о причине смерти сотрудника.
  • Документ о прохождении мед. освидетельствования, его копию.
  • Заполняется протокол осмотра места трагедии. Прилагаются фото и видеоматериалы, если есть.
  • Протокол опроса свидетелей события.
  • Подтверждение того, что погибший проходил инструктаж по технике безопасности и по охране труда, а также копии документов.

Заполняются акты по форме Н-1 и форме 4. Оригиналы передаются в течение трех дней после того, как расследование завершено, в следующие инстанции:

  • ГИТ.
  • ФСС.
  • Профсоюз.
  • Руководителю.
  • В прокуратуру.
  • Представителю администрации.

Акт по форме Н-1 передается родным погибшего. Смертельные случаи на производстве руководитель фиксирует в специальном журнале учета.

Ответственность руководителя

Трудовой кодекс РФ содержит 10-й раздел, который определяет условия охраны труда. Ст. 227 ТК РФ устанавливает следующие нормы:

  • Как вести расследование и учет произошедших несчастных случаев на предприятиях.
  • Список происшествий и возможное нанесение вреда здоровью, которые должны быть расследованы.
  • Методы и порядок работы комиссии по ведению расследования.
  • Сроки ведения расследования.
  • Порядок оформления документации.
  • Действия руководителя и его ответственность.
  • Оповещение необходимых инстанций.

Руководитель предприятия в случае получения травмы на производстве сотрудником несет уголовную ответственность, если:

  • Несоблюдение норм охраны труда привело к тяжелым травмам.
  • Требования охраны труда были нарушены, что привело к гибели одного и более сотрудников.

Если случился смертельный несчастный случай на производстве, ответственность уголовную руководитель не несет, если:

  • Травмы сотрудником получены не в рабочее время.
  • Увечья получены на производстве, но не связаны с выполнением должностных обязанностей.
  • Случай произошел из-за рабочего. Это должно быть доказано созданной комиссией.

Уголовная ответственность регулируется нормами ст. 143 УК РФ. Если случилась смерть на производстве, руководитель может понести ответственность в виде лишения свободы до 5 лет, или могут быть назначены принудительные работы. Также в дополнение к избранной мере пресечения лишают права занимать определенную должность на установленный срок.

Степень несчастного случая

Созданная комиссия по расследованию определяет на основе всех данных, как классифицировать несчастный случай.

  • Несчастный случай со смертельным исходом на производстве.
  • Смертельный случай не связан с производственным процессом.

В первом случае комиссия выводит процент вины погибшего. Возможно, это отклонение от норм техники безопасности, неосторожность или нарушение производственного процесса. В зависимости от того, в какой степени виноват погибший, устанавливается размер выплат. В этом процессе участвует также местный профсоюз. Рассматривается степень вины работодателя в произошедшем.

Итоговое заключение

Комиссия после определения степени вины умершего также выносит ряд предложений, которые рекомендованы к исполнению руководителем предприятия. Они касаются предупреждающих мероприятий по нарушению норм техники безопасности.

А также рассматриваются предписания государственных органов надзора в производственной сфере. Как они исполнялись руководством, чтобы в полной мере определить степень вины руководителя.

Какие выплаты назначают

После того как проведено расследование и сделаны заключения, выносится решение о необходимых выплатах родственникам погибшего.

Законом определены следующие:

  • Материальная компенсация. На производстве, как правило, работник застрахован от несчастных случаев, травм, гибели.
  • Затраты на погребение. Сюда входят услуги похоронных служб, морга. Все расходы должны быть подтверждены чеками об оплате.
  • Медицинское обслуживание родственников оплачивается в случае их болезни, которая обострилась на фоне событий. Подтверждается медицинским заключением, в котором указывается причина заболевания.
  • Остаток невыплаченной заработной платы на момент смерти.
  • Выплата моральной компенсации родственникам назначается комиссией по итогам заседания.

Также могут быть назначены ежемесячные страховые выплаты.

Страховые выплаты

Если сотрудник был застрахован, единовременные выплаты родственники имеют право получить в течение 2 дней после подачи всех необходимых документов для начисления.

На получение ежемесячных выплат имеют право:

  • Несовершеннолетние дети до достижения совершеннолетия.
  • Учащиеся от 8 до 23 лет при условии обучения на очном отделении.
  • Инвалиды. Выплачивают на протяжении всего нетрудоспособного периода.
  • Женщины 55 лет и мужчины 60 лет страховые выплаты получают пожизненно.
  • Безработные супруги, отец или мать, иные родственники, которые ухаживают за детьми, братьями или сестрами, внуками погибшего, которые находились на обеспечении погибшего до 14 лет, до каких-либо изменений в их состоянии здоровья.

Размер ежемесячных выплат устанавливается с учетом среднего заработка умершего в месяц. Начисленная сумма не подлежит перерасчету. Это возможно только, если меняется количество лиц, которые имеют право на ее получение. Также перерасчет будет производиться в случае индексации ежемесячных пособий согласно федеральному законодательству.

Стоит отметить, что последний заработок работника, погибшего на производстве, не облагается налогом НДФЛ, а также выплаты, которые перечисляются родственникам.

Источник: https://FB.ru/article/423818/smertelnyie-sluchai-na-proizvodstve-rassledovanie-oformlenie-i-otvetstvennost

Особенности несчастных случаев с летальным исходом на предприятии

Несчастный случай на производстве со смертельным

Производственный процесс – это движущиеся механизмы, работающие станки, конвейеры. На предприятиях уделяют большое внимание нормам и правилам техники безопасности. Тем не менее, несчастный случай на производстве со смертельным исходом – нередкое явление. Вне зависимости от причин трагедии, к руководителю применяют меры наказания.

Нормативная база

К смерти на рабочем месте особое отношение. В случае разбирательства руководствуются следующими статьями ТК:

  • 227. Устанавливает случаи, требующие обязательного следствия;
  • 228. Закрепляет за нанимателем обязанности при несчастных случаях;
  • 228.1. Устанавливает, в каком порядке уведомляют госорганы;
  • 229.1. Закрепляет сроки, в которые исследуют обстоятельства произошедшего;
  • 229.2. Регламентирует порядок разбирательства;
  • 229.3. Конкретизирует случаи расследования трагедии инспектором труда.

Смерть на рабочем месте

Устанавливает порядок ведения документации во время дознания.

Первоначальные мероприятия

Несчастный случай на производстве

Для лучше понимания можно рассмотреть пример. Человек попал рукой под пресс. Ему раздавило руку, он умер от болевого шока. На производстве произошел смертельный случай. Что должен делать работодатель?

Сохранение обстановки

Как оформляется несчастный случай на производстве

Он ограждает место, где произошло несчастье. Не позволяет присутствующим работникам менять обстановку: передвигать, уносить предметы. Обстановку сохраняют для комиссии, которая будет выяснять обстоятельства дела. Незначительная деталь может в дальнейшем доказать или опровергнуть вину ответственных лиц предприятия.

Когда обстановку нетронутой сохранить невозможно, детали фиксируют подручными способами: фото- или видеосъемкой, составляют схему.

Уведомление

Сколько актов составляется при групповом несчастном случае на производстве

Закон обязывает нанимателя в течение суток известить государственные органы, что произошел смертельный случай:

  • государственную ИТ, в подразделение, к которому относится предприятие;
  • прокуратуру;
  • подразделение ФСС данного округа;
  • администрацию района;
  • профсоюзное объединение области или края.

Когда гражданин умирает вследствие химического или газового отравления, сообщают в Роспотребнадзор. Катастрофа на взрывопожароопасном объекте – в Ростехнадзор. Их представители будут расследовать инцидент в составе утвержденной комиссии.

Несчастный случай на предприятии

Участие родственников

Руководитель предприятия извещает о несчастье родственников. Они имеют законное право быть в курсе дознания. Принимать участие в работе комиссии не могут.

Запрос в медучреждение

Разбирательство обстоятельств гибели человека начинают с изучения акта медицинского заключения. Работодатель направляет запрос в органы здравоохранения.

Ему выдают акт судебно-медицинской экспертизы о причине гибели и о состояние сотрудника до этого. Например, алкогольное опьянение докажет, что гибель на производстве произошла по его безответственности.

Точную причину смерти выдает медучреждение.

Создание комиссии

Выясняет причину гибели работника сам наниматель, либо его представитель, вместе с сотрудниками государственных органов. Когда они дают информацию о своих уполномоченных, руководитель делает подборку членов комиссии (нечетное число), издает приказ с утверждением состава. Возглавляет комиссию должностное лицо из госорганов.

Важно! При расследовании группового несчастного случая в комиссию включают инспектора по труду.

Сроки

На расследование отводится 15 дней. Сроки продлевают мотивированно: когда запрашивают дополнительную документацию, находят новые обстоятельства, проводят экспертизу. Материалы дела пополняют решением председателя о продлении сроков максимум еще на 15 суток. Материалы расследований хранятся на предприятии 45 лет.

Документальное оформление

Комиссия, расследующая смерть на производстве, предоставляет такие документы:

  • судебно-медицинское заключение, где указана точная причина гибели гражданина;
  • протокол осмотра места трагедии с видеоматериалами;
  • копию документа о медицинском освидетельствовании;
  • протокол опроса очевидцев;
  • копию документа о последнем плановом инструктаже пострадавшего по ТБ.

Заседание

Итоговое заседание проводят после расследования. Сообщают близким умершего. Исследуют материалы, квалифицируют инцидент как связанный с исполнением должностных обязанностей сотрудника, или произошедший по его халатности. Устанавливают лицо (инженер по ОТ, начальник участка), допустившее несоблюдение этих требований, что привело к НС.

Материалы дела

Итогом сбора материалов являются: акт по форме Н-1(о НС) и по форме 4 (о расследование). По одному оригиналу получают ГИТ, ФСС. Один остается на предприятии у руководителя. В прокуратуру и администрацию также идут по одному экземпляру актов.

ЧП на объекте

Последствия для работодателя

Случаи, когда граждане на работе получают травмы, увечья, и особенно со смертельным исходом, не остаются без внимания надзорных органов. Работодатель несет ответственность, даже если виновен пострадавший.

Обратите внимание! Наказание, как показывает практика, бывает уголовным – штраф или тюремное заключение до 5 лет.

Компенсация родственникам

Когда выяснено – несчастный случай на стройке, или другом объекте, со смертельным исходом произошел по вине руководителя, близкие подают судебный иск, требуют возмещение морального ущерба. Как правило, выигрывают. Помимо этого, они получают выплаты за утраченный заработок и средства на погребение.

Зарплата наследникам

Важно! Начисленную зарплату также отдают родственникам.

По статье 83 трудового кодекса, смерть является основанием для увольнения сотрудника. Поэтому сумму за неиспользованный отпуск переводят наследникам.

Субъекты права

Страховку получают:

  • инвалиды, находившиеся на иждивении умершего;
  • дети, родившиеся после гибели отца;
  • иждивенцы, ставшие инвалидами в течение 5 лет с момента трагедии.

Выплаты ФСС

Осиротевшие семьи получают:

  • единовременное пособие – предоставляется в течение 1 месяца;
  • ежемесячные страховые суммы несовершеннолетним, учащимся, женщинам от 55 лет, инвалидам, мужчинам от 60 лет.

Особенности исчисления

Единовременное пособие составляет 60-кратный МРОТ.

Ежемесячные выплаты исчисляются из среднего заработка покойного. Общая величина делится на количество субъектов, имеющих право на получение, без последующего перерасчета.

Важно! Перерасчет производят, когда меняется количество субъектов и при индексации.

Налогообложение

С последнего дохода погибшего работника НДФЛ не удерживают, так же, как с доходов, перечисленных наследникам. Соответственно, у них нет налогооблагаемого дохода.

Все смертельные случаи на производстве тщательно расследуют компетентные органы. Руководителя наказывают, потому что не наладил контроль за соблюдением правил охраны труда и техники безопасности. Родственники погибшего не остаются без поддержки государства.

Источник: https://ohranatryda.ru/pryntsypy-organizatsyy-ot/nescastnyj-slucaj-na-proizvodstve-so-smertelnym-ishodom.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.