Незаконное лишение свободы сотрудником полиции

Содержание

������������������ ������ ������������������ �������������� ���������������������� ���� �������������������� ������������������ ��������

Незаконное лишение свободы сотрудником полиции

������������ ���������������� �������������� ���������������� ���������������� ���� ���������������������� ���������� �������������������� �������� ����, ���������� �������������� �������������������� �������������������� �� ���������������������� ������ ������������������ ������������������ ���� �������������������� ������������������ ��������������������������.

������������ ����������-�������������������� ������ ������������������, ������ ���������������� �� ������������ ������������������ ������������������������ �� ������������������ �� ������������ �������������������������� ������������������.

������������ ������ �������� �� ������ ������������ ���������� ������������ �������������� �� �������������������� ������������������ ���� �������� ���� ��������������: ������������, ����������, ���������������� ����������.

������ �������������� ���� ������������������ ���������� ���� ������������������������. �� ������������������ �������������������������� ���������� �� ������ �� ���������� �� ���������������������� ������ �������������������� ����������.

���������������� ������ ��������������������, ������ ������������������ ������������������ ������������������ �� ���������� ���� ���������������������� ����������, ���� ���������������������� ���� ���������� �� ������ ���������������� ������������ ���������� ������������ ���������� ���� ����������������, �� ���� ���������� ������������ ���� ������������.

���������������������� ������������������ �� ���������� ���������������� �������������� ����������������������.

�� ������ ������ ���������� ���� �������������� ������ ���� ����������������.

���� ������������������ �� ������������������ ������, �������������� ���������������� ������ ������������������ �� ���������������������� ���������������������� ���������� ���������������������������� ����������������.

�������� – ������������������ ������ ������ �������������������� ������������ ���� �������������������� ������������������ �������������������������� �� ���������� ���� ������������������ �������������������� ������������������������ ��������������, �������������� ���� ����������������.

��������������������, ���������� �������������� �������������������� �������� ���� – ������������ ���������������� �������������� – �������������� ���������������� ������������������ ������������������ ������������ ����������.

�� ���������������� �������� ������������������ ����������������������, �������������� ���������� ����������������������, ���������������� ���� ������ – ������ ������������ ������������������ ���� ������ ������������ ������������ ���� ������������ ��������, ���������������������� ���� ���������� ������ ��������������.

���� �� ������������������ �������� ������ ������������ ������������ – ���������� ������������ ������������ 150 ���������� ������������ ���� �������� ��������. �� ���� �������������� ������������. ������������������ ������������������ ������������ ���������������� ���������� ������������ ���� ����������.

�� ������ ������������������ ������ ���� �� ���������� ���������������� ���� ��������������������.

������������������ ������������������, ���� ������������ ������������������ ��������, �������� �� ���������������� ������������, ������ ���� “���� ������ ���������������� ������������, �������������� ������������������ �� ����������”.

�� ������ ������������ ������������������, ������ ���� �������� �������������������� �� ������������ �������������������������� ������������������ ���� �������������� �������������������� ����������, ���� ������ �������������� ����������, ������ ������ ������ �� ����������������, ������ ���������� – ���� ������ ������������ ������ ��������������������������.

������������������ ���� ������ ������������ �� �������� ���������� ������������������ – ���� ���������������������� (������������ 53) ������������ ���������� ���������� ���� �������������������� ������������������������ ����������, ������������������������ �������������������� ������ ������������������������ �������������� ������������������������������ ������������ ������ ���� ���������������������� ������.

������ ���������������������� ���� �������������������� �������������������� �� ������������ �������������� �� ������������ 1100 ������������������������ ��������������.

�������� �� ���������� �� ���������������������� �������������������� ���������� �������������� �� 151-�� ������������ �������� ���� ������������������������ �������������� ����.

�� �������� ������������ ��������������, ������ ������ ���������������������� ���������������� ���������������������� �������������������� ���������� ������ ������������������ ���� ���������������� �������������� �������������������� �� ������������������������ ������������������.

������������������ ������ ���� ������ ����������������, ������ ���� ���������������������� �������������������� ���������� ������������������ ������ ���������������������� ������������ �������������������� �������� ���� (��� 10 ���� 20 �������������� 1994 ��������). ������ �������� ��������������������, ���� �������� ������������ �������������� ������������ ���������� ����������������������, �� ���� �������� – ���� ��������������.

�������������� ���������������� ������������������ ������������������ ���������������� �� ������, ������ �������� ������������ – ���������������� ������������������ �� ������������ �������� ����������������. ���� ���� ����������������������������.

�� ������������������ �� ������������ �������� ���������������� ��������������, ������ ������������ ���������� ���������� ���� ���������������� �� ���������� ������������ �� ���������������� ����������, ������������ �� ������������������������������.

������������, �� ������������������ ���������� ������������������, ������ ������������������������������ ������ ���������������� “���������������� ����������” – ������ ���� ������������ ������������������ ���������� ������������������, ���� �� ������������������ �������������������� ���� ������������ ������������ �� �� ��������������������.

���� ������������ ���������������� ���������������� ���� ���������������������� ���������� �������������������� �������� ���� , �������������� �������� �������� ���� ������������������ ������ ������������������ �� ������������ �������� ���������������� �� ���� ������������������ ������ ���������������������� �������������� �������������������� ��������.

����������, ������ �������������� ���������������� ���������������� ���� �������������������� ��������, ���������������������� �������������� ���������������� ������������������ ���� ������������ ��������������������. ���� ���� �������������� ����������������������, ������ ������ ������ �������������������������������� �� ������������������ �� ������������.

����������������������, ����-���� ���������������������� ������������������ ���� �������������� ������ ���������� ���������������������� ���������������� ���������� ����������������.

�� ������ �� �������������������� ���� ������������������ �������� ������-��������������. �������������������� �� ������������ ��������, �������������������� ������������������ ������, ���� ������ �������������������� �� �������� �� ���������������� �� ������.

������������, ������ ������������ �������������� ������, �������������������� ����������.

������ ����������������������������, ���� ������������ ���������������� ���������������� ���� ���������������������� ���������� �������������������� ��������, ���������������� ���� ����������������, �� ���� �������� �������� ������������������ ������ �������������� �������������� �� �������������� ���������������������� �������������������� ����������. ���� �������������� �������� ������ ������������������������������.

�������� ������������������������ ������������������, ������ ������������������������ ������������������ �������� �� �������������������� ������������������������ �������� ���� �������������������������� ���������������� ������������, �������������� ���������� ������ �������������������� ��������.

������ ������������������ ���������������������������� ���� ����������������������.

�������� ������������ ������������ �������������������� �������� ���� ��������������������, �� ������ ���������������������� ������������������������ ����������������������: ������ �������������������������� �������������������� ���������������� ������������������������ ����������, ������������������ ���������������� �� ������������������ ����������, ���������������� ���� ������������������������������ ������������������ ����������������. �������� ���� ������������������ ���������������������� ������ �������������� ����������-�������� ��������. �� ����������, ������������ ���������� ��������, ������ ���������� ���������������� �������������������� ������������������������ �������������� �� ������������������, ���������������� ��������������.

������������������ ������ �������������������� – �������������������� ���������� �������� ������������������ ���������� ��������������������������. ���� �������� ���� ������������-���� ���� ��������.

���� ���������������� ������ �� ����, ������ ���������� �������������� ���� ���������� ���� ���������������������� �� ������������������������������, ������ ������������������������������ ������������ ����������������, ��������������.

������ ������������ ���������������� ������������ �������������������������� ������������������ �� ������������������ ������������������ �� ������������������������ �������� “������������������������ ���������������������������������� ����������������”.

�������������� ��������, ���� ������������ �������������������� ��������, �������� ���� ������������������ ������ ������������������ �� ������������ �������� ����������������

���������� �� ���������� ������������������ �� ������ ������ �������������� ������������ ������������������������ ��������, ������������ �������� ��������������, �������������������������� ���������������������� ���������� ���� ������������ ����������������. ������ ��������, �������������� ���� �������������������� – ���������������������� ������ ��������. �� ������ �������� ������ �� ������������������������ ������������������ ��������������������.

�� ���������� �������� ������ ���������� ������������, �������������� �������������� ������������������ ���������������� ���������������������� ������.

������������������ ������ ���� ��������������������, “������������ �� ������������ ���������������������� ���������������� ������������������������ �������� ���� ������������ ���������������� ���������� ������������ ���������������� ���������������������� ���� �������������� 2 ������������ ������������ ���� ���������� �������������������� ������ ��������������”.

�� ������ �������������� �������� ������������������, ������ �������������������� ������������������������ ������������ �������������������� ������������������ ���� 132 ���������� ���� ������������ ���������� ������������.

���� ������������ ���������������� ��������, ���������� ���������������� ���������� ���� 38 �������������� ������ �������������� ���������������� “�������� ����������������������������”. ������������������ ������ ���� �������������� ������ �������������� �������������� ���������� �� ���������� ������������������ ���������� ������������ ��������������, �������������� ���� ����������������.

Источник: https://rg.ru/2018/10/01/verhovnyj-sud-raziasnil-pravila-kompensacii-za-nezakonnoe-ugolovnoe-delo.html

Смотрите, какая тема — Административное задержание ГИБДД в вопросах и ответах

Незаконное лишение свободы сотрудником полиции

Законодательством РФ предусмотрены не только наказания, но и особые меры пресечения. Одной из самых жёстких таких мер является административное задержание лица. Но на практике 2020 года применяется оно далеко не всегда законно.

В этой статье мы узнаем, каковы правила и порядок этой процедуры, имеют ли право задерживать сотрудники ГИБДД, на какое время могут забрать человека и что делать в случае незаконных действий и причинения вреда здоровью.

Но давайте обо всём по порядку!

Закон о задержании 2020 года

Итак, административное задержание лица – это краткосрочная процедура ограничения свободы передвижения водителя или любого другого гражданского, а в ряде случаев и должностного лица в определённых целях.

Обратите внимание, это не наказание само по себе, как штраф или арест. Это именно мера пресечения, но задержать вас могут, чтобы в дальнейшем, к примеру, назначить меру ответственности (уже ареста, например).

Эту процедуру регламентируют несколько нормативных актов (в случае, когда это делает сотрудник ГИБДД). Давайте перечислим их в порядке приоритетности их значения.

Есть ещё Уголовно-процессуальный кодекс, здесь говорится о задержании при совершении преступлений или подозрении гражданина в преступном деянии.

Кто имеет на это право?

Задерживать гражданина уполномочены следующие органы и ведомства:

  • полиция, в том числе ГИБДД – ниже мы поговорим об основаниях задержания,
  • судебные приставы исключительно в целях принудительного исполнения имеющегося производства или привлечения водителя по части 1 статьи 20.25 КоАП (за просроченный штраф),
  • сотрудники Росгвардии могут задерживать исключительно на охраняемых ими объектах или при попытке незаконного проникновения в такие объекты; просто так на дороге водителей росгвардейцы не могут применять мер,
  • сотрудники военной инспекции (ВАИ) могут ограничивать свободы только военным на военных автомобилях,
  • пограничники – исключительно при нарушении пересечения границ,
  • таможенники – исключительно при нарушении, соответственно, таможенных правил.

Какие основания для задержания?

Здесь следует отдельно выяснить про процессуальные формальные и практические причины временного ограничения свободы.

Первые перечислены в ФЗ О полиции, и к ним относятся нижеследующие.

  • Подозрение в совершении преступления. В этом случае, если вас остановил инспектор ДПС на дороге (и, к примеру, пробил машину по номеру и выяснил, что она в угоне, либо вы сами находитесь в розыске), то самостоятельно задержать вас у него полномочий нет – он обязан вызвать дознавателя или следователя, если эта мера пресечения необходима.
  • Если вам назначили арест, принудительные работы и другие меры наказания (кроме штрафа), и вы уклоняетесь от исполнения этого наказания.
  • В исключительных случаях, когда административное дело не может быть рассмотрено без задержания, таковое может применяться. При этом, увы, но чёткого перечня таких “исключительных” случаев в законах 2020 года нет.
  • Если вы нарушили комендантский час.
  • Если вы пытались проникнуть или проникли на охраняемый объект.
  • Если инспектор ДПС подозревает у вас наличие психического расстройства, и при этом вы создаёте общественную опасность своим поведением.

А вот на практике с задержанием водителям часто приходится сталкиваться в следующих случаях.

За просроченный штраф

Вы не оплатили вовремя и просрочили штраф, и вас задерживают до суда для назначения наказания по статье 20.25 КоАП – это почти во всех случаях незаконно, если только вы прямо не укажете на то, что будете уклоняться от явки в суд.

Если с собой нет документов

Обратите внимание, что, согласно пункту 84.14 Административного регламента, инспектор вправе требовать у вас паспорт как удостоверение личности. Водительские права таким документом не являются.

С другой стороны, обязанности возить с собой паспорт (кроме случаев режима повышенной готовности – как это было при пандемии коронавируса, к примеру) у вас нет. И задержать вас за это никто не имеет права – это незаконно. Однако, доставить в отделение полиции до выяснения личности сотрудники ГИБДД имеют полное право (пункт 6.8 того же регламента).

За тонировку

Здесь ситуация схожа с просрочкой оплаты штрафа ГИБДД. Аналогично водителя отвозят в отделение до суда, но уже в случае невыполнения законного требования сотрудника полиции.

Ранее мы уже выясняли законность самого такого требования в случае с тонировкой. Отметим также, что и задержание тут незаконно, потому как это не исключительный случай и, если инспектор ДПС вас отпустит, это никак не помешает своевременному рассмотрению дела, если только вы не будете настаивать на том, что собираетесь скрываться от судебного заседания.

По подозрению на опьянение

Такое уже бывает реже, но в практике 2020 года всё же, к сожалению, встречается. Не совсем понятны принципы и причины для задержания. Ведь при наличии достаточных оснований полагать, что водитель пьян, инспектор обязан проверить его на алкогольное опьянение, и только по результату предложенной “продувки” на месте может направить его на медицинское освидетельствование.

Тем не менее, при отсутствии алкотестера инспектор вправе доставить вас в то место (пост, отделение ГИБДД), где такой прибор есть. Но задержание – это немного другое.

На какое время могут ограничить свободу?

В общих случаях максимальный срок задержания составляет 3 часа. Но в исключительных случаях, когда административное дело, которое открыто в вашем отношении, влечёт в качестве одной из мер наказания арест, он может быть продлён. И во всех случаях в помещении вы можете находиться по закону не более 2 суток.

Начало течения этого срока начинает течь с времени доставления – то есть с того момента, как фактически ограничили ваше право на передвижение, на месте, где вас остановили.

Какие правила составления протокола?

Протокол об административном задержании должен составляться в обязательном порядке. Однако, в отличие от других процедур, здесь в законодательстве прямо не указано, что этот документ пишется непосредственно перед временным ограничением свободы.

В протоколе обязательно должны быть указаны:

  • ФИО должностного лица, который производит задержание и должность (пункт 186 регламента),
  • дата и время проведения процедуры,
  • ФИО задерживаемого,
  • место, откуда увозят гражданина,
  • основания,
  • данные о разъяснении прав и обязанностей.

Далее протокол вручается вам на подпись. Вы можете отказаться от подписи. Вы также можете в нём писать разъяснения. Кроме того, по вашей просьбе вам обязаны выдать копию этой бумаги.

Какие правила задержания?

На самом деле, их мало. Все они перечислены в Кодексе и Федеральном законе, а также Административном регламенте:

  • вам обязаны разъяснить ваши права и обязанности (в частности, статью 25.1 КоАП о праве знакомиться с материалами дела и Конституцией о праве не свидетельствовать против себя и своих близких, праве на юридическую помощь (защитника в случае административного дела и адвоката в случае уголовного)) – часть 5 статьи 27.3 КоАП,
  • при задержании обязательны досмотры: личный, личных вещей и автомобиля, если дело происходит на дороге с водителем (пункт 189 регламента и пункт 6 статьи 14 ФЗ О полиции),
  • вы имеете право на один звонок, также вместо вас по вашей просьбе звонок может быть выполнен сотрудником полиции (ч.7 ст. 14 ФЗ),
  • если задерживается несовершеннолетний, то в кратчайшее время должен быть уведомлён его родитель.

Какие правила поведения при процедуре?

В первую очередь, даже если вы считаете, что задержание незаконно, не следует сопротивляться и в целях собственной защиты применять физическую силу. Увы, но в реалиях практики российского законодательства это может закончиться не в вашу пользу.

Самое главное, что необходимо делать при задержании – это вести видеосъёмку общения с ГИБДД, начиная с момента остановки автомобиля и заканчивая непосредственно перемещением в помещение.

Это поможет в дальнейшем выявить все нарушения полицейских и привлечь тех к ответственности.

Как обжаловать?

По правилам подачи жалобы никто не обязан доказывать и указывать на нарушения должностных лиц. По заявлению с жалобой от гражданина соответствующие органы обязаны провести расследование и самостоятельно выявить такие нарушения, либо остановить дело, если таковых не будет найдено.

Если вы считаете, что ваши права нарушены, то обжаловать действия сотрудников нужно обязательно. Чаще всего такое приходится делать при привлечении к задержанию до суда по причине просроченного штрафа (привлечение по 20.25 КоАП РФ).

В любом случае жалоба на сотрудников полиции может быть подана сразу в несколько ведомств:

  • непосредственному начальнику подразделения, где служит задержавший вас инспектор,
  • в прокуратуру по подведомственному району нарушения, но можно и в генеральную,
  • в Управление собственной безопасности при МВД,
  • сразу в суд.

Мы рекомендуем обратиться одновременно в первые 3 ведомства. Общего бланка и образца заявления для этого не существует. Вам достаточно просто написать, к кому и от кого подаётся жалоба, суть обращения, описание процедуры задержания, приложить копию протокола при наличии, а также загрузить в сеть видеозапись процедуры и указать ссылку в обращении.

Но самый эффективный способ, дающий результат – это, как правило, прокуратура. Подать жалобу сюда можно в том числе через Госуслуги или, найдя в сети сайт приёмной онлайн-обращений вашего региона. Вот, к примеру, приёмная для жителей Москвы.

Какие наказания для сотрудников?

Незаконное задержание власть имущим сотрудником – это уголовное деяние, наказываемое соответствующим образом. В данном случае статья 301 УК РФ предусматривает до лишения свободы до 3 лет за заведомое такое преступление.

Но привлекают полицейских по этой статье далеко не всегда. Дело в том, что незаконность задержания констатируется основаниями – если человек ограничен в свободе без причин, то тогда задержание становится заведомо незаконным.

Но даже если были какие-либо нарушения в процессуальных действиях и нарушены правила, то от этого само задержание незаконным не становится.

И это вполне логично, ведь, к примеру, отсутствие указания должности в протоколе никуда не девает цель административной процедуры, и общественную опасность, если её не провести, по мнению законодательства.

Но есть и косвенное наказание для инспектора – в случае, если его действия будут признаны незаконными, вы можете взыскать моральный вред. И деньги оттуда идут из казны или Министерства финансов РФ. И уже эти далее они могут быть взысканы в порядке регресса с этого сотрудника. Ниже мы дадим ссылку на судебную практику по таким делам.

Что дальше?

Итак, вы подали жалобу. Теперь следует ожидать ответа. Вероятнее всего, вас вызовут в соответствующие учреждения для дачи показаний. Лучше не отказываться и явиться, так как без показаний дело наиболее вероятно могут спустить и закрыть за отсутствием или недоказанностью нарушений сотрудниками.

Если прокуратура примет меры, то это даёт для вас основания взыскать причинённый вам вред незаконным задержанием. И вред этот чаще всего бывает только моральный. Но здесь суды нередко удовлетворяют достаточные суммы – по меньшей мере существенно больше, если сравнивать часы, проведённые в помещении для задержанных с почасовой оплатой работы большинства россиян.

Для взыскания морального вреда нужно будет отдельно подавать в гражданский суд по месту совершения правонарушения.

Судебная практика

Есть в практике судов по незаконным задержаниям и дошедшие аж до Европейского суда по правам человека дела.

Вот одно из постановлений Президиума Верховного суда России по возобновлению рассмотрения дела о том, когда задержанный утверждал о том, что ему причинили вред при задержании и били.

Однако, дело на сегодняшний день ещё не завершено, поэтому что будет дальше, остаётся только гадать.

В Санкт-Петербурге районный суд в 2020 году удовлетворил иск гражданина о незаконном временном ограничении свободы частично. В результате требования возмещения морального вреда, причинённого при задержании, в размере 70 тысяч рублей, удовлетворено 50 000. Возмещать будет казна, а затем, вероятно, взыщет с инспектора.

Источник: https://AutoTonkosti.ru/q/administrativnoe-zaderzhanie-gibdd-v-voprosah-i-otvetah

Незаконное лишение свободы сотрудником полиции

Незаконное лишение свободы сотрудником полиции

— Статьи — Привлечение сотрудника полиции к ответственности за незаконное задержание

Хотя бы одного из трех представленных оснований будет достаточно для законного задержания человека, подозреваемого в нарушении закона. В общем, все предельно просто. Может ли считаться заключение под стражу как задержание незаконным, если не будет какого-то из перечисленных оснований? Скорее всего, да.

Однозначный ответ здесь дать не получится, ведь подозреваемый может скрываться от правоохранительных органов. Проблемы могут возникнуть и в тех случаях, когда не получается установить личность человека или место его жительства.

Несоблюдение процессуальных условий Что в уголовном праве именуется процессуальными условиями? Здесь все также довольно просто: это уголовное дело и наличие санкции в виде лишения свободы.

Изучение практики оперативно-служебной и процессуальной деятельности органов МВД свидетельствует о том, что при задержании граждан сотрудниками полиции нередко нарушаются права на свободу и личную неприкосновенность.

По разным оценкам количество незаконных задержаний составляет от 17,9% до 19,1% от общего числа задержаний [1]. С 2008 года число случаев незаконного лишения свободы возросло на 6,8% и составило большую часть всех преступлений против физической свободы человека [2].

В 63,8% случаев протокол задержания составляется через 8-12 часов после фактического задержания, а в 38,08% случаев действительное время задержания не соответствует указанному в протоколе [3].

63,5% граждан подвергались непродолжительному незаконному лишению физической свободы, и только 2% из них обратились за защитой нарушенного права [4].
Важно! При задержании сотрудник полиции обязан назвать свою должность и звание, а также фамилию.

Вы вправе потребовать от сотрудника предъявить служебное удостоверение и он обязан Вам его предъявить по первому требованию. Важно! Если вы сами разбираете свой случай, связанный с задержанием сотрудниками полиции, то вам следует помнить, что:

  • Все случаи уникальны и индивидуальны.
  • Понимание основ закона полезно, но не гарантирует достижения результата.
  • Возможность положительного исхода зависит от множества факторов.

Сотрудник обязан разъяснить Вам мотивы, а также основания задержания, разъяснить Вам Ваши права и обязанности, составить протокол задержания (с вручением Вам копии), уведомить по Вашей просьбе родственников, адвоката и/или администрацию по месту Вашей работы или учебы не позднее 3-х часов с момента Вашего задержания.

Незаконное задержание

Внимание

Тогда делается соответствующая отметка. Копия протокола вручается задерживаемому лицу.

Какая ответственность предусматривается за нарушение правил Незаконное задержание сотрудниками полиции рассматривается по статье 301 УК РФ, если они заведомо знали, что нарушают закон.

Здесь предусматривается ответственность, которая может определяться одним из следующих видов наказания:

  • ограничение свободы до 3 лет;
  • лишение свободы до 2 лет;
  • принудительные работы или лишение свободы до 4 лет.

Если человека заключили под стражу незаконно;

  • невозможность в дальнейшем занимать должность в правоохранительных органах на протяжении определенного промежутка времени.
  • Если вас интересует материальная компенсация за незаконное задержание человека, по УК она не предусматривается.

    Права задержанного полицией

    Российская Федерация лидирует среди других стран по количеству полицейских на душу населения. Именно поэтому незаконное задержание граждан сегодня совсем не редкость.

    Как уберечь себя от неправомерных деяний сотрудников правоохранительной системы? Какая ответственность возлагается на полицейских, допустивших незаконный арест? Ответы на эти и другие вопросы представлены в статье.

    Особенности задержания В 1948 году была принята Международная декларация прав человека, гарантирующая каждому жителю земли свободу и личную неприкосновенность. Подтвердил эти гарантии Пакт о гражданских правах 1966 года.

    Одно из положений этого пакта гласит о том, что ни один человек не может подвергаться произвольному задержанию, аресту или изгнанию.

    Что все это означает? В российской Конституции обозначена статья 15, закрепляющая приоритет международного права перед национальным.

    Ответственность за незаконное задержание

    Вид наказания определяет мировой судья во время рассмотрения дела. Тяжесть наказания зависит от отягчающих или смягчающих обстоятельств (состояние аффекта, опьянения и т. д.).

    За оскорбление полицейского может быть назначен штраф в размере 40000 рублей или трехмесячной зарплаты.

    За неповиновение сотруднику полиции и направленных на него угрозах и насилии могут быть назначены наказания:

    • крупный денежный штраф;
    • арест на полгода;
    • принудительные работы до 5 лет;
    • лишение свободы до 5 лет;
    • тюремным заключением до десяти лет (при нанесении ущерба здоровью или жизни).

    За сопротивление сотрудникам полиции может быть назначен штраф до 1 млн рублей, принудительные работы (до семи лет) либо лишение свободы на этот же срок.

    Незаконное задержание сотрудниками полиции — как себя защитить

    При определении размера компенсации морального вреда учитываются индивидуальные особенности лица, которому причинен вред, обстоятельства возникновения его переживаний, связанных с ограничением свободы в период незаконных доставления и нахождения в помещении для содержания задержанных, степень и характер его физических и нравственных страданий, фактические обстоятельства, при которых был причинен вред, причинения вреда и другие конкретные обстоятельства, свидетельствующие о тяжести перенесенных страданий, и иные заслуживающие внимание обстоятельства [9]. При этом перечень нематериальных благ, защита которых возможна в виде возмещения морального вреда, не является исчерпывающим, а размер компенсации должен отвечать требованиям разумности и справедливости и учитывать имущественное положение причинителя вреда.

    Какое наказание предусмотрено законом за неповиновение сотруднику полиции?

    Моральный вред может также заключаться в нравственных переживаниях, связанных с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной или врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий [9]. Отсутствие незамедлительного информирования родственников задержанного об его задержании может оказать психологическое воздействие также и на семью задержанного.

    • в случае нахождения Вас в розыске;
    • в случае уклонения от исполнения назначенного в отношении Вас наказания;
    • в том случае, если Вы не достигли возраста совершеннолетия (18 лет) и нарушили правила комендантского часа;
    • в случае Вашей попытки проникнуть или фактического проникновения на определенных охраняемые объекты (например, тоннель метро, электростанция);
    • в случае, если Вами предпринимается или была предпринята попытка суицида (самоубийства);
    • в случае, если ведется административное производство в отношении Вас;
    • в отдельном случае, когда Вы являетесь иностранным гражданином и в правоохранительных органах имеется требование о выдаче Вас иному государству.
    • Подробнее об основаниях задержания Вы можете узнать из статьи 14 части 2 Федерального закона „О полиции” от 7 февраля 2011 года № 3-ФЗ.

    Как следствие — отрезок времени, измеряемый зачастую десятками часов, остается процессуально неоформленным. Еще чаще оформление протоколов попросту не соответствует нормам. Не указываются основания, время или мотивы задержания.

    Формально указанные нарушения закона являются признаком незаконного задержания лица. С этим явлением необходимо всячески бороться. Превышение сроков задержания В Российской Федерации действует Федеральный закон № 103-ФЗ от 1995 года «О содержании под стражей». Согласно статье 49, основаниями для освобождения задержанного лица являются:

    • отсутствие необходимости в применении заключения под стражу;
    • истечение срока задержания;
    • снятие подозрений в нарушении закона.

    По истечении 48 часов с момента задержания подозреваемый может быть отпущен, если суд не назначил ему меру наказания в виде заключения под стражу.

    https://www..com/watch?v=rW_JTgVveKs

    Когда рассмотрение дела затягивается, срок ограничения свободы (в виде домашнего ареста или пребывания в СИЗО) продлевается до 6 месяцев, одного года или полутора лет. Отсутствие законных оснований Следующий момент.

    Самым распространенным типом незаконного задержания сотрудниками полиции является арест при отсутствии законных оснований. На этом случае стоит остановиться.

    Что вообще является законным основанием для задержания? Ответ на этот вопрос дает статья 91 УПК РФ.

    Наконец, третьим основанием будет наличие следов преступления на одежде подозреваемого, его личных вещах или на теле.

    Источник: http://11-2.ru/privlechenie-sotrudnika-politsii-k-otvetstvennosti-za-nezakonnoe-zaderzhanie/

    Незаконное задержание человека

    Задержание человека сотрудниками полиции всегда должно иметь законные основания. В противном случае действия правоохранительных органов будут являться незаконными.

    Однако в жизни граждане России часто сталкиваются со случаями незаконного задержания сотрудниками полиции.

    Поэтому необходимо понять, в каких случаях полиция имеет право арестовать человека, а когда она действует противозаконно.

    Что такое незаконное задержание человека?

    Под незаконным задержанием гражданина понимается такое задержание, при котором сотрудник полиции нарушает порядок, предусмотренный законом.

    Например, он задерживает человека без каких-либо оснований, не сообщает ему о причинах задержания.

    Таким образом он нарушает право человека на личную свободу и неприкосновенность, подрывает веру населения в справедливую работу правоохранительных органов.

    Источник: https://hoz-molotok.com/nezakonnoe-lishenie-svobody-sotrudnikom-politsii/

    Верховный суд запретил полиции свозить граждан в отделения

    Незаконное лишение свободы сотрудником полиции

    15.11.2020 21:01:00

    Административные протоколы следует составлять на месте правонарушения

    Для оформления протокола на задержанного у полицейских теоретически есть не более трех часов. Фото Reuters

    Верховный суд (ВС) запретил без веских причин доставлять людей в отделения полиции для составления административных протоколов. В высшей судебной инстанции также напомнили, что по закону срок задержания гражданина не должен превышать трех часов.

    Что касается применения спецсредств против уже задержанных людей, то ВС признал это противозаконным. Эксперты указали, что надо будет посмотреть, как данное решение будут исполнять нижестоящие суды, которые обычно удовлетворяются показаниями полицейских.

    Правозащитник Александр Брод и вовсе поставил вопрос об итогах десятилетия реформ в МВД.

    Сотрудники полиции не должны специально везти задержанного гражданина в отделение лишь для составления административного протокола.

    Это следует делать разве что в «крайних случаях», когда правонарушение невозможно оформить на месте. Об этом говорится в одном из решений ВС.

    В нем также отмечается, что такого человека должны выпустить «при первой возможности», и напоминается, что крайний срок задержания не должен превышать трех часов.

    Данное решение ВС вынесено по жалобе пассажира такси, у которого полиция захотела проверить документы вместе с водителем. Инцидент закончился тем, что гражданина якобы за брань и нарушение общественного порядка доставили в отделение.

    После составления протокола о мелком хулиганстве его еще и несколько часов продержали в камере. А потом суды игнорировали показания очевидцев в пользу задержанного – дескать, те не были предупреждены об ответственности за лжесвидетельство.

    Не восприняты были и ходатайства адвокатов об изъятии записей с камер видеонаблюдения – мол, это материалы для служебного пользования.

    На это ВС указал, что любые показания должны подлежать оценке «наравне с другими доказательствами» и что необходимо использовать «все разумные возможности» для проверки любых показаний, в том числе и со стороны правоохранителей.

    В противном случае, подчеркнул ВС, «суды возлагают на обвиняемого чрезмерное и непомерное бремя доказывания незаконности действий полиции вопреки фундаментальному требованию о том, что обвинение должно доказывать свою правоту».

    Отдельно ВС обратил внимание на использование спецсредств против задержанных. В конкретном случае это был электрошокер, который применили против строптивого пассажира такси якобы «для прекращения буйства в дежурной части».

    ВС напомнил об отсутствии подобных оснований в законе о полиции: спецсредства допустимы «для пресечения массовых беспорядков и иных противоправных действий, нарушающих движение транспорта, работу средств связи и организаций».

    Действия сотрудников полиции, очевидно, выходили за рамки их должностных полномочий, подтвердил «НГ» адвокат Александр Иноядов: «Не было оснований для проверки пассажира, а значит, все дальнейшие действия были безосновательными и незаконными». По его словам, в подобных случаях проводится служебная проверка, чего на деле, понятно, обычно не происходит. И, конечно, Иноядов напомнил об «изначальной пристрастности судов к оценке действий именно граждан, а не сотрудников полиции».

    «Силовики привыкли так работать – задержать и сразу же повести в отделение», – пояснил «НГ» сопредседатель Московской Хельсинкской группы Валерий Борщев.

    По его словам, чаще всего это практикуется в отношении оппозиционеров: «Активистов запихивают в душные тесные автозаки, с ними грубо обращаются, игнорируют их просьбы даже насчет туалета. Это служит и для устрашения, и в качестве некоего наказания, чтобы неповадно было».

    Борщев подтвердил, что сроки задержания постоянно нарушаются, а суды, как правило, игнорируют эти злоупотребления. Решение ВС, по мнению Борщева, должно положительно повлиять на эту негативную практику.

    ВС занял правильную позицию, заявил «НГ» доктор юридических наук Илья Шаблинский. В частности, по поводу злоупотребления спецсредствами, «несмотря на случаи, когда после использования электрошокеров люди умирали».

    Подобную практику, противоречащую международным нормам о правах человека, давно пора прекратить, подчеркнул он. «Хорошо, что ВС пытается также ограничить время нахождения в отделении тремя часами. Я сам в подобной ситуации провел там порядка семи часов – и считаю, что мне еще повезло», – заметил Шаблинский.

    Правда, он сомневается, что при нынешнем состоянии судов от решения ВС стоит ждать серьезных перемен.

    По словам управляющего партнера компании AVG Legal Алексея Гавришева, действительно говорить о какой-то особой значимости этого решения не приходится: «Вряд ли после него силовики перестанут злоупотреблять властью».

    Эксперт напомнил, что «имеется большое количество постановлений ЕСПЧ, обязывающих российские власти выплатить компенсации гражданам, которые подверглись злоупотреблениям со стороны правоохранительных органов».

    Но подобные случаи по-прежнему не являются для нашей страны чем-то из ряда вон выходящим.

    «Реформа МВД была объявлена почти десять лет назад, но существенных изменений в работе правоохранителей «на земле» не видно», – заявил «НГ» член президентского Совета по правам человека Александр Брод.

    «СМИ пестрят сообщениями о коррупции, незаконных задержаниях, пытках, участковых в глаза никто не видел, дозвониться до них невозможно.

    По своей работе я регулярно сталкиваюсь с обращениями на эту тему: заказные дела, отсутствие реагирования на жалобы граждан, профессионализм ниже плинтуса, произвол», – сказал он. Поэтому ВС, по его мнению, должен чаще обращать внимание на такого рода факты.

    «Незаконные задержания и пытки могут коснуться любого, кто попадется под руку, а не только после протестных акций оппозиции. Значит, назрел серьезный публичный разговор на высоком уровне о том, почему реформа МВД не дала обещанных результатов», – подчеркнул Брод. 

    Источник: https://www.ng.ru/politics/2020-11-15/3_8014_court.html

    Жалоба на незаконные действия сотрудников УВД (незаконное и длительное задержание)

    Незаконное лишение свободы сотрудником полиции

                                                                        Начальнику ГУВД____________________

                                                                       Прокурору_________________________

    ______________________

    ______________________

    ______________________

    От адвоката НО “Самарская областная коллегия

    адвокатов” Антонова А.П., рег. № 63/2099

    в реестре адвокатов Самарской области

    Адрес для корреспонденции: г. Самара,

    пр-кт Карла Маркса, д. 192, оф. 619

    Тел. +7-987-928-31-80

    (ордер на защиту в уголовном деле)

    «____» _________ 20 ___ г

     в интересах ___________________

    ЖАЛОБА

    на неправомерные действия сотрудников УВД

    Постановлением следователя М. СЧ СУ при УВД по ___ области возбуждено уголовное дело № по факту совершения преступления, предусмотренного частью 4 ст. 204 УК РФ.

    В качестве подозреваемых по настоящему уголовному делу были задержаны руководители службы безопасности завода граждане Т. и М.Е.Д.

    Фактическое задержание произошло около 15 часов 00 минут 28 мая 2009г., когда названные сотрудники предприятия, находясь при исполнении служебных обязанностей, покидали офис дебитора ЗАО «К компании ООО «КВ», расположенный по адресу: ….

    В указанное время, руководители СБ завода были ограничены в праве на свободу передвижения действиями сотрудников ОРЧ 1 (по линии БЭП) УВД по Курской области и им было объявлено о задержании, в связи с имеющимся  подозрением в причастности данных лиц к преступной деятельности.  После чего подозреваемые были принудительно доставлены в УВД по Курской области.

    Следовательно, по смыслу пункта 15 ст. 5 УПК РФ, с учетом правовой позиции Конституционного Суда РФ в Постановлении  от 27 июня 2000 г. N 11-П, защита считает, что моментом фактического задержания подозреваемых М. и Т.а следует признать 28 мая 2009г.

    15 часов 00 минут, поскольку органом уголовного преследования была  осуществлена целенаправленная деятельность по принятию мер, которыми были реально ограничены свобода и личная неприкосновенность, включая право на свободу передвижения, путем удержание официальными властями с целью принудительного привода и доставления в органы дознания (следствия).

    В соответствии с правилами ст. 22 Конституции РФ и корреспондирующими ей нормами статьи 10 УПК РФ, задержание или заключение под стражу допускается без решения суда на срок не более 48 часов.

    В силу части 1 ст. 92 УПК РФ, после доставления подозреваемого в орган дознания или к следователю в срок не более 3 часов должен быть составлен протокол задержания, в котором делается отметка о том, что подозреваемому разъяснены права, предусмотренные статьей 46 настоящего Кодекса.

    В нарушение приведенных норм права, протокол задержания подозреваемых был составлен лишь 29 мая 2009г. в 05 часов 55 минут, т.е. по истечении 15 часов с момента фактического задержания, при условии того, что время доставления подозреваемых в орган дознания не превысило 30 минут.

    В тоже время, в течение данного периода времени подозреваемые дали письменные объяснения об обстоятельствах происшедшего без разъяснения им права, гарантированного п.3 ч.4 ст.46 УПК РФ и пунктом 3 ст.

    6 Европейской Конвенции о защите прав человека и основных свобод в редакции Решения Европейского Суда по правам человека от  24 ноября 1993 года по делу Ymbrioscia, Series A, no.

    275, para 36, согласно которому отказ задержанному в доступе к адвокату в течение первых часов допросов полицией в ситуации, когда праву на защиту мог быть нанесен невосполнимый ущерб, является — каким бы ни было основание такого отказа — несовместимым с правами обвиняемого, предусмотренными Европейской Конвенцией.

    При этом под обвинением в смысле статьи 6 Конвенции, необходимо понимать не только официальное уведомление об обвинении, но и иные меры, связанные с подозрением в совершении преступления, которые влекут серьезные последствия или существенным образом сказываются на положении подозреваемого (Решение ЕСПЧ от 27 февраля 1980 года по делу Deweer, Series A, no. 35, para 44, 46)

    Поскольку Т. и М. были освобождены лишь 30 мая 2009 года в 20 часов 30 мин., т.е. по истечении 6 часов с момента окончания предельного срока задержания, при отсутствии решения суда, обосновывающего необходимость задержания на срок до 5 суток в порядке ст.

    108 УПК РФ, защита считает, что, помимо прочего, действиями сотрудников правоохранительных органов, было нарушено конституционное право подозреваемых, предусмотренное ст.

    22 Конституции РФ, поскольку  задержание происходило с превышением предельного срока, установленного Основным Законом Государства.

    Вместе с тем, согласно правилам ст. 164 УПК РФ, при производстве следственных действий недопустимо применение насилия, угроз и иных незаконных мер, а равно создание опасности для жизни и здоровья участвующих в них лиц.

    В соответствии с Принципом 21 Свода принципов защиты всех лиц, подвергаемых задержанию или заключению в какой бы то ни было форме (утвержден Резолюцией Генеральной Ассамблеи ООН 43/173 от 9 декабря 1988 года), запрещается злоупотреблять положением задержанного или находящегося в заключении лица с целью принуждения его к признанию, какому-либо иному изобличению самого себя или даче показаний против любого другого лица.  Ни одно задержанное лицо не должно подвергаться во время допроса насилию, угрозам или таким методам дознания, которые нарушают его способность принимать решения или выносить суждения.

    Однако эти требования норм права не были выполнены органом уголовного преследования, осуществившим задержание подозреваемых, поскольку на подозреваемых М. и Т.

    оказывалось прямое психологическое давление в форме предложения дать показания в отношении Генерального директора ЗАО «___», изобличающие последнего в совершении преступления, предусмотренного частью 4 ст.

    204 УК РФ в форме участия в составе организованной группы лиц.

    При этом сотрудник полиции, представившийся начальником ОРЧ 1 (по линии БЭП), обещал задержанным свое личное покровительство, изменение процессуального статуса подозреваемых на свидетелей, в случае их согласия оговорить руководителя завода Г. и под контролем правоохранительных органов  провести телефонную беседу с последним на основе записи, которой будут сформированы доказательства обвинения.

    Более этого, неправомерными действиями сотрудников УВД было нарушено право задержанных Т. и М. на ночной сон, поскольку последним не давали возможности отдохнуть и в течение ночного периода времени они систематически, с интервалом 30-60 мин.

    , посещались оперативными сотрудниками в кабинете УВД, которые продолжали оказывать давление на подозреваемых, настойчиво склоняя последних к даче ложных показаний в отношении руководителя завода, тем самым, подавляя волю задержанного, провоцируя формирование патологической усталости, страха, нарушение адекватного восприятия происходящего, сопровождающееся невозможностью эффективно защищаться посредством анализа ситуации и.т.п. [1] Таким образом, по мнению защиты и в нарушение предписаний ст. 3 Евроконвенции, согласно которой никто не должен подвергаться пыткам и бесчеловечному или унижающему достоинство обращению или наказанию, в отношении подозреваемых были применены пытки, поскольку Пленум Верховного Суда в Постановлении  от 10 октября 2003 г. N 5 разъяснил (п.15):

    «…В практике применения Конвенции о защите прав человека и основных свобод Европейским Судом по правам человека к «бесчеловечному обращению» относятся случаи, когда такое обращение, как правило, носит преднамеренный характер, имеет место на протяжении нескольких часов или когда в результате такого обращения человеку были причинены реальный физический вред либо глубокие физические или психические страдания.

    Следует учитывать, что в соответствии со статьей 3 Конвенции и требованиями, содержащимися в постановлениях Европейского Суда по правам человека, условия содержания обвиняемых под стражей должны быть совместимы с уважением к человеческому достоинству.

    Унижающим достоинство обращением признается, в частности, такое обращение, которое вызывает у лица чувство страха, тревоги и собственной неполноценности.

    При этом лицу не должны причиняться лишения и страдания в более высокой степени, чем тот уровень страданий, который неизбежен при лишении свободы, а здоровье и благополучие лица должны быть гарантированы с учетом практических требований режима содержания».

    Исходя из изложенного, поскольку неправомерными действиями должностных лиц правоохранительных органов были существенно нарушены права и свободы граждан Т. и М.

    прошу

    • Провести проверку по изложенным фактам
    • Установить виновных и привлечь указанных лиц к ответственности, в соответствии с правилами нормативно-правового регулирования, действующими в государстве.
    • Взять ситуацию с расследованием данного уголовного дела под личный контроль и не допустить проявлений властного произвола и незаконных методов воздействия на участников уголовного судопроизводства.

    Приложения:

    1. копия протокола опроса подозреваемого Т., полученного адвокатом.
    2. копия протокола опроса подозреваемого М. полученного адвокатом.

    «____» ______________ 20 __ г.

    С уважением,                                        защитник (адвокат) _____________________ А.П. Антонов

    [1] — Комитет ООН по правам человека в Заключении по делу Тереруас против Уругвая, ссылаясь на положения    Международного Пакта о гражданских и политических правах, указал на незаконность действий полиции, когда на протяжении длительного времени заключенному препятствовали и не давали спать из-за непрерывного допроса продолжительностью более 11 часов, несмотря на объяснения заключенного о его непричастности к преступному акту… по делу установлено, что полицией были под видом допроса применены пытки, т.к. на протяжении всего периода допроса лицу задавался один единственный вопрос в различных словеснвсных вариациях и несколькими сотрудниками управления тайной полиции / Заключение № 126у-99 от 13.06.1999г. по сообщению № 15-1997 // Прецедентные дела Комитета ООН по правам человека, сост. Проф. М.Шейнин, Турку 2006г., стр. 214-223.

    Источник: https://pravo163.ru/zhaloba-na-nezakonnye-dejstviya-sotrudnikov-uvd-nezakonnoe-i-dlitelnoe-zaderzhanie-istochnik-httpwww-ugpr-ruarticle1379-jaloba-na-nezakonnye-deystviya-sotrudnikov-uvd-nezakonnoe-i-dlitelnoe-za/

    Поделиться:
    Нет комментариев

      Добавить комментарий

      Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.